Strokovni nasveti
 Korporativni trener Korporativni trener: Tudi naše podjetje se je po tranziciji zelo spremenilo.20. 09. 2012VPRAŠANJE: Tudi naše podjetje se je po tranziciji zelo spremenilo. Ker pa smo stari veliko več kot slovenska država, imamo večino zaposlenih iz “starih časov”. Nekateri so v novem obdobju šele prav zacveteli, nekateri so se dobro prilagodili, nekateri pa ne zaobjamejo nove podjetniške logike. Po premisleku smo ugotovili, da bi se želeli z nekaj posamezniki iz tega razloga raziti. Ker je to boleča tema za obe strani, ne vemo, kje naj »bika zgrabimo za roge«. več » |
 Poslovne ženske Poslovne dame19. 09. 2012Pred kratkim je bil članek namenjen nepogrešljivim stvarem poslovnega moškega, tokrat pa ste na vrsto prišle dame. To pa nikakor ne pomeni, da morate posnemati moške! Poslovna ženska je v bistvu vsaka od nas, hodimo v službo in se ukvarjamo s kakšnim poslom. Vendar pa vseeno, ko pomislim na poslovno žensko, pomislim na ženske, ki delajo kot pravnice, bančnice… V tem svetu pa veljajo določena pravila. več » |
 Objava zaposlitvenega oglasa Iskalci zaposlitve vas lahko tožijo... in zakon bo na njihovi strani!18. 09. 2012Gotovo ste že slišali primere podjetij, ki so jih iskalci zaposlitve tožili zaradi 'napačne' izbire sodelavca, zaradi diskriminacije ali neobveščanja prijavljenih kandidatov o izboru kandidata za razpisano delovno mesto. Kar nekaj podjetij v toku selekcije kandidatov naredi (pogosto nenamerno) več prekrškov, za katere je razpisana denarna kazen. več » |
 Zaposlitveni oglasi Zakaj se nihče ne javi na moj oglas?17. 09. 2012Kako napisati dober oglas, to je oglas, ki ga objavimo z optimalnim vložkom za optimalni učinek? Tako kot pri večini stvari, ki za ene delujejo, za druge pa nikakor ne, se v ozadju skriva sistem. Če ga poznaš, je pisanje oglasov simpatično in igrivo opravilo z velikim učinkom, če ne, se prelevi v drago, frustrirajočo nočno moro. več » |
 Dvigovanje motivacije zaposlenih Dvigovanje motivacije zaposlenih s spodbujanjem strasti14. 09. 2012Motivirati zaposlene ni v osnovi nič drugega kot ustvarjanje pogojev, ki stimulirajo višje nivoje delovne vneme. Da bi to lahko dosegli, moramo v zaposlenih stimulirati strast do dela. Morda se vam zdi koncept strasti težko povezati z delom, vendar nam poglobljen vpogled v tematiko ponudi zanimive rešitve. več » |
 Veselje na delovnem mestu Izboljšajte delovno klimo v podjetju s pomočjo humorja13. 09. 2012Eden od načinov izboljšanja delovne klime v vašem podjetju in povečanja učinkovitosti vaših zaposlenih je ustvarjanje sproščenega ozračja s pomočjo humorja. Ljudje, ki so veseli, se zabavajo in so dobre volje, z večjo verjetnostjo uspejo. več » |
 Iskanje sodelavcev preko spleta Prednosti spletnega kadrovanja12. 09. 2012Spletno kadrovanje sloni na treh temeljnih prednostih. Navadno je hitrejše in cenejše od ostalih oblik kadrovanja, kandidati, ki uporabljajo spletne oblike kadrovanja so navadno bolj izobraženi in strokovno podkovani od ostalih iskalcev zaposlitve. več » |
 Iskanje sodelavcev V našem podjetju bomo povečali obseg zaposlenih za 20%. Kako naj se lotimo naloge?11. 09. 2012V našem podjetju bomo zaradi povečanega obsega naročil stalnih kupcev in dveh novih kupcev obseg zaposlenih povečali za 20 %, torej bomo zaposlili 12 novih ljudi. Do sedaj smo zaposlovali po enega človeka, pri čemer smo bili dovolj uspešni. Tako velik porast zaposlenih pa se nam zdi kar velik izziv. Kako naj se lotimo naloge? več » |
 Motivacija zaposlenih Najnovejši pogledi na motivacijo zaposlenih10. 09. 2012Vprašanje je staro kot svet, tega se povsem zavedamo. Pa vseeno nas zanima, kakšni so najnovejši pogledi na motivacijo zaposlenih, kako se tega lotevajo najuspešnejša podjetja? več » |
 Kadrovanje Mala šola eKadrovanja7. 09. 2012Spletni kadrovski portali so se v zadnjih letih tudi v Sloveniji močno razvili. Postali so praktično in nepogrešljivo orodje kadrovnikov in iskalcev zaposlitve. V tem članku želim predstaviti nekaj pojmov in dejstev spletnega kadrovanja, ki bodo v pomoč pri izbiri in učinkoviti uporabi orodij elektronskega kadrovanja. več » |