Strokovni nasveti

Družinsko podjetje

Podjetništvo - prednost ali ovira?

Družinsko podjetje je po svoji strukturi in medsebojnih odnosih zapletena organizacija, v kateri kombinirano delata dva zelo različna sistema. Na eni strani deluje družinski sistem, ki temelji na čustvih in družinskih vrednotah, na drugi strani pa racionalen poslovni sistem. Le pretehtana kombinacija pa je lahko pot k uspehu. »Recept« za uspeh so nam zaupali člani družine Ajlec, lastniki družinskega podjetja AJM okna – vrata – senčila, d.o.o.

Delovno mesto po meri

S prevetritvijo poslovnih prostorov do večje delovne storilnosti

Pisarne naj odsevajo način dela, večjo mobilnost, individualen pristop in nove možnosti, ki jih ponuja tehnologija. Na delovnem mestu oziroma v pisarni preživimo kar tretjino življenja v odrasli dobi. Vse več delamo za računalnikom, kar pomeni osem ur in več sedenja in gledanja v računalniški zaslon. Delovno okolje je zelo pomembno, tako za produktivno ustvarjanje kot za spodbujanje k večji storilnosti.

Službeni avtomobil

Avtomobil – nuja ali imidž?

V poslovnem svetu pri izbiri avtomobilov prevladuje diskretnost. Poslovneži najraje vozijo enega izmed treh kraljev – BMW, Audi in Mercedes.

Zaposlovanje

Zaposlovanje delavcev

Pri izbiri kandidata, s katerim bo sklenil pogodbo o zaposlitvi delodajalec, mora upoštevati prepovedi glede sklepanja pogodbe o zaposlitvi (ne more je npr. skleniti z osebo, mlajšo od 15 let) in spoštovati omejitve, ki mu jih v izbirnem postopku postavlja Zakon o delovnih razmerjih (npr. javna objava prostega delovnega mesta, prepoved diskriminacije idr.).

Bonitetna odlicnost

Certifikat bonitetne odličnosti

PRONET Kranj s ponosom objavlja dejstvo, da se uvršča v 1% pravnih subjektov v Sloveniji, ki so upravičeni do uporabe statusa AA kot simbola ocene bonitetne odličnosti (izpolnjevanje kriterijev certifikata v zadnjih dveh poslovnih letih). 

Deficitarni kadri

Kaj res obstajajo deficitarni poklici v Sloveniji?

Ugledni delodajalci

Povejte mi, kako ugledni ste in povem vam, koliko ste vredni!

Ugled predstavlja stopnjo privlačnosti in tudi prepoznavnosti vaše delovne organizacije. O tem čivkajo že domala vsi ptički na vejah. Še pomembnejše dejstvo, ki se ga zelo dobro zavedajo vse organizacije z jasno vizijo prihodnosti in dodobra izdelanim strateškim načrtom lastnega razvoja, pa je: ugled je ključ do uspeha pri pritegnitvi najboljših bodočih sodelavcev. Najboljši kadri pa so zanesljiva popotnica za dolgoročni uspeh podjetja.

Kupec

Stranka ne sme biti le nekdo, ki plača

Stres v službi

Konstanten stres na delovnem mestu - pot proti izgorelosti

Intervju s prim. Bojanom Lovšetom, dr. med., specialistom medicine dela, prometa in športa: "Najbolj ogroženi so produktivni in ustvarjalni – vsak deseti doživi skrajno fazo, ki se lahko konča s smrtjo."

Zagotavljanje dela

Zagotavljanje dela delavcev drugim uporabnikom

Z dejavnostjo zagotavljanja dela delavcev drugim uporabnikom se lahko ukvarja le tisti delodajalec, ki je za to dejavnost predhodno pridobil koncesijo pri ministrstvu, pristojnem za delo. Delodajalec, ki ima koncesijo, lahko drugim uporabnikom zagotavlja samo tiste delavce, ki so pri njem zaposleni oz. s katerimi je predhodno sklenil delovno razmerje.