Večletna usmerjena promocija vašega podjetja kot privlačnega delodajalca v priročniku Kako uspešno iskati zaposlitev?
1. 10. 2012
Zaposlite najboljše kandidate
V Sloveniji (navkljub krizi) še vedno primanjkuje kakovostnih kadrov določenih profilov. Kriza je prinesla le negotovost – dobri kandidati se sedaj še težje odločajo za menjavo delovnega mesta. Menjajo takrat, ko so prepričani, da gredo na bolje. Podjetja, ki se trudijo stalno komunicirati s kandidati in se predstavljajo kot privlačen delodajalec za določene profile, lažje pritegnejo te boljše kandidate v svoja podjetja.
Predstavite se kot privlačen delodajalec v najbolj branem slovenskem kariernem priročniku!
Priročnik Kako uspešno iskati zaposlitev? bomo jeseni ponatisnili že tretjič. Več kot 8.000 jih redno kroži med iskalci nove zaposlitve, v njih se promovira več kot 100 priznanih slovenskih delodajalcev.
Tretja izdaja priročnika, ki bo izšel v nakladi 4.000 izvodov, bo vsebovala:
• 200 strani takoj uporabnih nasvetov za iskanje nove zaposlitve,
• 100 strani predstavitev najbolj privlačnih slovenskih delodajalcev.
Zakaj se vam splača biti v priročniku Kako uspešno iskati zaposlitev?
• Priročnik Kako uspešno iskati zaposlitev? predstavlja idealno orodje za vsakogar, ki bo v naslednjih letih aktivno iskal boljšo zaposlitveno priložnost – vključuje takoj uporabne zaposlitvene nasvete, navodila za gradnjo uspešne kariere in predstavitve slovenskih delodajalcev.
• Predstavili vas bomo tako, da pravi kandidati o vas izvedo tisto, kar jih zanima – zakaj ste za njih najbolj primeren delodajalec.
• Prek interneta in vodnika vas bomo naslednjih nekaj let predstavljali vsem, ki resno iščejo nove karierne možnost.• Predstavljeni boste v družbi drugih privlačnih slovenskih delodajalcev.
Več informacij o priročniku in grafični izgled najdete na spletni strani priročnika za iskanje zaposlitve.
POSEBNA PONUDBA:
Paket 1: Ugled delodajalca + kadrovsko oglaševanje
Ob zakupu enostranske predstavitve v priročniku v vrednosti 890 € Vam podarimo:
• 1 TOP oglas v vrednosti 600€
• pregled 100 CV-jev iz naše baze v vrednosti 190€.
Tako boste za storitve promocije podjetja kot delodajalca in kadrovskega oglaševanja v vrednosti 1.680€+ddv, plačali samo 890€+ddv (47% popusta).
Paket 2: Ugled delodajalca internet + tisk
Ob zakupu enostranske predstavitve v priročniku v vrednosti 890 € Vam podarimo letno polno predstavitev vašega podjetja kot izbranega delodajalca na www.mojedelo.com (1650 EUR + DDV).Tako boste za storitev v vrednosti 2.540€+ddv, plačali samo 890€+ddv (65% popusta).
Izkoristite ugodnost, katera velja do 5.10.2012 in si zagotovite dobro bazo kandidatov za vaša prihodnja zaposlovanja.
Reagirajte hitro - pokličite nas na brezplačno telefonsko številko 080 13 35 ali nam pošljite elektronsko sporočilo na naslov podpora@mojedelo.com
Se na vaše kadrovske oglase javi premalo kakovostnih kandidatov za specifična (strokovna) delovna mesta? Potem potrebujete večji doseg med kandidati (aktivna promocija podjetja kot uglednega delodajalca doseže ravno to).
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
HR kot srce organizacije
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »