Strinjam se Želim izvedeti več Zavrnem

    Za vas imamo nekaj novega, svežega... pa še pomagalo vam bo prihraniti

    24. 12. 2012
    Novi Zakon o varnosti in zdravju pri delu.

    Novi Zakon o varnosti in zdravju pri delu.

    Na MojeDelo smo pripravili nov projekt, s katerim vam lahko pomagamo pri zniževanju stroškov bolniških odsotnosti in nezdravih delovnih mest. Za tak projekt smo se odločili zaradi dveh preprostih razlogov: 

    1. Bolniške odsotnosti za podjetja predstavljajo ogromen strošek, ki pa ga je mogoče znižati:

    Podjetje s 30 zaposlenimi in povprečnimi plačami lahko z znižanjem bolniških odsotnosti za 1 odstotno točko prihrani več kot 9.735 EUR!

    Ali veste, koliko bi lahko prihranili vi?
    2. Že eno leto je v veljavi novi Zakon o varnosti in zdravju pri delu. Inšpektorji so že na terenu in iščejo kršitelje:

    Novi zakon v 6. členu nalaga delodajalcem obveznost promocije zdravja na delovnem mestu. Ta mora biti predpisana, določene morajo biti aktivnosti in način merjenja rezultatov, prav tako pa morate za ta namen imeti rezervirana finančna sredstva. 

    V kolikor tega nimate urejenega v skladu z zakonskimi zahtevami, vam grozi kazen od 2.000 pa vse 40.000 EUR. 

    Kako vam mi lahko pomagamo rešiti ta problem?
    Za vas smo se povezali z vodilno strokovnjakinjo na področju zniževanja bolniških odsotnosti ter izboljšanja motivacije zaposlenih Simono Ažman iz podjetja Visit-A. Skupaj smo zasnovali produkt, s katerim boste lahko pravilno pristopili k zniževanju bolniškega staleža (in seveda prihranili), obenem pa zadostili zakonskim zahtevam in se izognili inšpektorjevim kaznim.

    Radi bi se srečali z vami...
    ... in vam predstavili prvi korak k večjemu zdravju v podjetju, nižjim bolniškim odsotnostim in večjim prihrankom: test zdravja vašega podjetja. Z njim boste vedeli: 
    - kakšno je trenutno resnično stanje bolniških odsotnosti v vašem podjetju?
    - Koliko in na katerih področjih bi lahko prihranili?
    - Kako bi lahko izboljšali obstoječe stanje: možnosti, koraki in predlogi.

    Vas zanima več? Pokličite nas in si rezervirajte čas za krajše srečanje z nami. Z veseljem vam bomo predstavili vse podrobnosti in možnosti za vaš prihranek. 

    Info:
    t.: 080 13 35
    e.: podpora@mojodelo.com





    POGLEJTE ŠE
    VEČ ČLANKOV
    HR kot srce organizacije
    V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
    Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
    Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
    Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
    Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
    Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
    Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
    Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
    Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
    Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
    Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
    Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
    Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
    Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
    Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
    Raznolike generacije na delovnem mestu
    V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »