Cel kup novoletnih daril na zaposlitvenem portalu MojeDelo.com
11. 12. 2012
Decembrske ugodnosti
V mesecu obdarovanj smo se tudi pri zaposlitvenem portalu MojeDelo.com odločili, da vam poklonimo cel kup daril.
V primeru, da boste do konca letošnjega leta iskali vsaj še enega sodelavca, vam podarimo cel kup oglasov; če kupite en sam oglas, vam podarimo cel kup oglasov. Enostavno! Naročite en kadrovski oglas in potem cel mesec objavljajte neomejeno število kadrovskih oglasov. Če se odločite za standardni oglas, lahko en mesec od nakupa objavite neomejeno število standardnih oglasov ali če se odločite za Premium oglas, objavljate en mesec neomejeno število Premium oglasov! Akcija ne velja za Top zaposlitvene oglase.
Nagradite se za novo leto in si zagotovite veliko število kvalitetnih kandidatov, ki bi želeli delati v vašem podjetju!
Če v decembru ne boste iskali novih sodelavcev, pa vam podarjamo e-kupon za 50€, ki ga lahko izkoristite do konca januarja 2013 pri katerem koli nakupu (razen pri prej omenjeni akciji).
Ne odlašajte z odločitvijo!
Ker Miklavž, Božiček in Dedek mraz ne nosijo daril celo leto, si tudi kupa oglasov na portalu MojeDelo.com ne morete zagotoviti celo leto. To enkratno možnost zakupa neomejenega števila oglasov imate le do 15.12.2012.
Pohitite z naročilom, preden zmanjka daril!
Pošljite nam povpraševanje na podpora@mojedelo.com in začnite objavljati oglase. Sporočite nam tudi, ali bi želeli objavljati Standard ali Premium oglase. Takoj po prejemu vašega naročila bomo na vaš račun naložili zakupljen oglas in zraven priložili darilo (enomesečno neomejeno oglaševanje)!
Prijetno decembrsko pričakovanje vam želi Ekipa MojeDelo.com!
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
Til Lajovic, direktor FirstClass, kadrovsko svetovanje d.o.o.
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Sara Hernaus, kadrovska specialistka iz podjetja BSH Hišni aparati d.o.o.
V majskem kadrovskem intervjuju smo se družili s Saro Hernaus, kadrovsko specialistko iz podjetja B... več »
V majskem kadrovskem intervjuju smo se družili s Saro Hernaus, kadrovsko specialistko iz podjetja B... več »
Ključ do uspešnega zaposlovanja in zadrževanja talentov
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Znamka delodajalca: zakaj je pomembna in kako jo graditi?
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »