Strokovni nasveti
 Najboljši kader Kako iščemo kader, ki se praviloma pojavlja v prvih ali drugih linijah večjih, kakovostnejših podjetjih?6. 03. 2013Tudi ljudje, ki so primerni za te položaje, so samo ljudje. Večina njih je dobro izobraženih, trdih delavcev, z izjemnimi izkušnjami, zdravimi ambicijami in korektnimi, dobro izdelanimi in skrbno preverjanimi predstavami o sebi. Malo stvari prepuščajo naključjem in čeprav so po večini širokosrčni, topli in odprti, niso naivni, neprevidni ali površni. Svoj razvoj in karierno pot skrbno načrtujejo, o njej razmišljajo, o njej meditirajo, se posvetujejo, se testirajo in primerjajo. več » |
 Blagovna znamka delodajalca Kultura in ugled podjetja pomembnejši kot denar5. 03. 2013Ugled podjetja in njegova delovna kultura sta bolj pomembna kot plačilo in bonitete, ko je govora o privabljanju največjih talentov v podjetja. več » |
 Zaposlitveni oglas Kdaj bo moj zaposlitveni oglas deloval?4. 03. 2013V svojem podjetju ste se odločili za oglaševanje svoje nove kadrovske potrebe. Če ste običajno slovensko podjetje, potem bo priprava zaposlitvenega oglasa doletela vaš kadrovski oddelek. Toda je to pravi oddelek za to delo? več » |
 Imate dobre tržnike? Brezplačno predavanje: Kako v pravem trenutku sprejeti najboljšo odločitev. V poslu in osebnem življenju.1. 03. 2013Za uspeh v poslu potrebujemo sposobne sodelavce. Take, ki so opremljeni z znanjem in veščinami, ki podjetju prinašajo dobiček, zaslužek. V resnici svet poganja ena panoga, za katero je dobro, da ste usposobljeni – to je prodaja. Če imate dobre kadre na področju prodaje in marketinga, ste na pravi poti do uspeha. |
 Delovno mesto Zakaj dobri kadri odhajajo in kako se temu izogniti?1. 03. 2013Dobra podjetja želijo obdržati svoje najboljše ljudi. Kaj si zaposleni želijo in kaj lahko naredite, da boste obdržali najboljše kadre? več » |
 Pasivni iskalci Kakšen oglas pritegne pasivne iskalce (3.del)?27. 02. 2013Kot vemo, so najboljši kandidati izbirčni. Zagotovo ne bodo reagirali na ponudbe, ki so slabo napisane ali slabo informativne. več » |
 Pasivni iskalci Kakšen oglas pritegne pasivne iskalce (2.del)?27. 02. 2013Pravi naziv dela lahko podvoji odziv na vaš spletni oglas! več » |
 Zaposlitveni oglasi Zakaj se nihče ne javi na moj zaposlitveni oglas?26. 02. 2013Kako napisati dober zaposlitveni oglas? Dober oglas je tisti, ki ga objavimo z minimalnim vložkom za optimalni učinek. |
 Zaposlitveni oglas Naredite svoj zaposlitveni oglas privlačen!19. 02. 2013Namen vašega oglasa je pritegniti prave kandidate. Iskanje zaposljivih kandidatov je v več pogledih podobno osvajanju nasprotnega spola. Bolje kot boste izgledali, bolj kot boste zanimivi, več zmenkov boste imeli. Zaposlitveni oglas je v osnovi oglas, ki zahteva pazljivo pripravo, ciljano skupino, pravi medij in privlačno sporočilo. več » |
 Dosegate prodajne plane Že zaostajate za prodajnimi plani?18. 02. 2013Verjetno ste tudi pri vas postavili precej visoke prodajne plane za 2013. Je že po prvem mesecu letošnjega leta jasno, da jih boste le s težavo dosegli? Za vas imamo rešitev. Pravzaprav več rešitev. več » |