Strokovni nasveti

100 top tržnikov

Brezplačna predstavitev treninga 100 top tržnikov za vas ali vašo prodajno ekipo

3 mesece se boste aktivno izobraževali v umetnosti prodaje, pod strokovnim mentorstvom boste pripravili prodajno strategijo za vaše podjetje. 

Patentne informacije

Delavnica o patentnih informacijah za mala in srednje velika podjetja

17. 6. v okviru projekta IP4SMEs organizirajo URSIL, SPIRIT in CPU.

Postanite ugleden delodajalec

Kako brez stroškov povečati ugled vašega podjetja v očeh iskalcev zaposlitve?

Ste tudi vi verjeli, da bo kriza razširila izbor dobrih kandidatov? Mi tudi. Na slovenskem trgu delovne sile se je število kandidatov sicer povečalo, vendar so tisti najboljši še vedno zaposleni in bodo sredino zamenjali le v primeru, da bo šlo za ponudbo uglednega delodajalca. 

MojeDelo na HR Summitu

6. HR Summit in kadrovska nagrada Prometej

Minuli konec tedna se je v Splitu zaključil največji kadrovski dogodek na Hrvaškem.  HR Summit je potekal že šestič v organizaciji hrvaškega zaposlitvenega portala Posao.hr, na njem pa je sodeloval  tudi največji slovenski zaposlitveni portal MojeDelo.com.

Varstvo osebnih podatkov

Smernice za varstvo osebnih podatkov v delovnih razmerjih

Smernice podajajo odgovor na najpogosteje zastavljena vprašanja z vidika zahtev Zakona o varstvu OP, s katerimi se srečujejo delavci in delodajalci, obenem pa je njihov namen poenotiti zahteve in prakso v okviru inšpekcijskih nadzorov.

Zakon o delovnih razmerjih

Podrobnejša predstavitev ključnih sprememb Zakona o delovnih razmerjih

Novi Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljnjem besedilu: ZDR-1) je del celovite reforme trga dela, katere namen je vzpostaviti primerno razmerje med ustrezno varnostjo delavcev in možnostjo učinkovitejšega prilagajanja razmeram na trgu. Z zmanjšanjem stroškov pri zaposlitvah za nedoločen čas na eni strani in finančnimi destimulacijami za uporabo pogodb za določen čas na drugi strani nova delovna zakonodaja zasleduje enega od bistvenih ciljev reforme - zmanjšanje segmentacije oziroma razdrobljenosti trga dela. Poenostavljajo se postopki v zvezi s sklenitvijo in prenehanjem delovnega razmerja ter zmanjšujejo administrativne ovire. Nova zakonodaja olajšuje prehajanje med delovnimi mesti oziroma deli pri delodajalcu in med delodajalci (notranja fleksibilnost in fleksibilnost trga dela). Z namenom preprečevanja zlorab so predvideni ukrepi za zagotavljanje večje pravne varnosti vseh zaposlenih. 

Osnove persolog® osebnostnega profila

Kako dobiti poker asov?

HR konferenca

Neposredno oglaševanje HR produktov vašim 150 potencialnim kupcem

Moje delo d.o.o. 30. maja 2013 v Kristalni palači v Ljubljani (BTC) organizira že 9. kadrovsko konferenco Moje HR Delo, na kateri bomo ponovno gostili okoli 150 kadrovikov najuspešnejših slovenskih podjetij. Dobra predavanja, okusna pogostitev in uporabna darila naredijo naše dogodke nepozabne. Dogodek predstavlja našo investicijo v potencialne in obstoječe stranke, zato se zelo potrudimo, da na njem gostimo osebe, ki vodijo in odločajo v HR oddelkih podjetij.

Moje HR Delo

Povabilo na kadrovsko konferenco Moje HR Delo

Spet je prišel čas, da vas povabimo na našo konferenco Moje HR Delo. Letos se bomo lotili teme: Povečajmo učinkovitost naše ekipe, saj verjamemo, da so najboljši adut za uspeh, ki ga imamo v podjetjih, naši zaposleni. Pravi kadri, na pravih delovnih mestih, učinkoviti, motivirani in ... zdravi. Obljubljamo vam zanimive predavatelje, uporabne vsebine, prijetno druženje in lepa presenečenja in prepričani smo, da se bomo tudi letos imeli super.

Moje Zdravo Delo

Ali ste učinkoviti pri vzpodbujanju zdravja in počutja zaposlenih?

Vas skrbi za zdravje in dobro počutje vaših zaposlenih? Imate težave z (pre)visokimi bolniškimi odsotnostmi? So vaši zaposleni podvrženi stresu? Se bojite kazni delovnega inšpektorja, ker zdravja na delovnem mestu ne vzpodbujate v zadostni meri? Se zavedate, da lahko z učinkovitim vzpodbujanjem zdravja zaposlenih podjetju prihranite na desettisoče evrov? Bi želeli na področju vzpodbujanja zdravja in dobrega počutja zaposlenih storiti več?