11. ZAPOSLITVENI SEJEM MOJE DELO

Zaposlitveni sejem MOJE DELO bo konec oktobra ponovno povezal najboljša domača in tuja podjetja s karierno usmerjenimi posamezniki. Aktivna promocija prireditve in posameznih razstavljalcev se začne že več mesecev prej, zato tudi letos pričakujemo med 10.000 in 15.000 obiskovalcev. Izkoristite edinstveno priložnost in se predstavite kot uspešno podjetje in dober delodajalec. Vaša aktivna komunikacija s trgom dela bo pritegnila najboljše kandidate, utrdila vašo blagovno znamko in učinkovito pripomogla k nadaljnjemu razvoju podjetja.

Dobri sodelavci so dragocen kapital in že od nekdaj je njihovo zaposlovanje eden večjih izzivov za podjetja. Tudi zadnja leta kljub večjemu številu brezposelnih ni nič drugače – čeprav je na trgu več kandidatov, ni dobrega sodelavca nič lažje najti kot pred leti. Običajno so dobri kandidati že zaposleni in zavedajo se, da so oni tisti, ki se bodo odločali, ali zamenjati delodajalca. In katero podjetje ga bo pritegnilo? Seveda tisto, za katerega bo kandidat verjel, da je dober delodajalec. Predstavite se kot privlačen delodajalec na zaposlitvenem sejmu MOJE DELO in pritegnite najboljše kadre na trgu dela!

Ker zagotovo tudi vi sodite med podjetja, ki želijo zaposlovati najboljše sodelavce, sodite tudi na enajsti zaposlitveni sejem v organizaciji portala MojeDelo.com! Z vašo ciljno skupino vas bomo povezovali že mesece pred zaključno prireditvijo in poskrbeli, da boste dosegli svoje cilje. Z veseljem vas pričakujemo konec oktobra na Gospodarskem razstavišču v Ljubljani.

1. Ker boste v naslednjem letu zaposlovali nove sodelavce.

Močna predsejemska promocija vašega podjetja kot zanimivega delodajalca bo pritegnila veliko število kandidatov, nekaj jih boste spoznali tudi osebno na sejmu. Zgradili si boste dobro bazo potencialnih kandidatov in ko se bo pojavila potreba po novem sodelavcu, boste z ustreznimi lahko hitro stopili v kontakt. Tako bo selekcijski postopek precej krajši, pa še prihranili boste.

2. Ker želite v svoje podjetje pritegniti najboljše kandidate na trgu dela.

Najboljši so običajno že zaposleni in pritegnili jih boste le, če vas bodo ti videli kot dobrega in perspektivnega delodajalca. Da prepričate najboljše, morate ves čas delati na svojem ugledu in konstantno komunicirati s trgom dela. Predstavite se na zaposlitvenem sejmu in si zagotovite dobro izhodišče pri lovu na talente. 

3. Ker želite predstaviti (prodati) svoje izdelke / storitve karierno usmerjenim posameznikom.

Zaposlitveni sejem je mesto, kjer se zbere več kot 10.000 obiskovalcev, ki želijo napredovati v svoji karieri in življenju. Če organizirate izobraževanja ali prodajate prenosnike, knjige ali poslovna oblačila, ciljate na ljudi, ki dajo nekaj nase in na svoj položaj na trgu. Ujemite jih na enem mestu, v pravem trenutku, ko razmišljajo o svoji (boljši) prihodnosti.

• Večmesečna komunikacija s trgom dela – na sejemski spletni strani in v sejemskih tiskovinah ter oglasih podrobno predstavimo vsa sodelujoča podjetja in njihove potrebe / namen sodelovanja, povežemo vas tudi z ustreznimi od več kot 200.000 kandidati.

• Usmerjeno povezovanje kandidatov in podjetij – s pomočjo simbolov prave kandidate usmerimo k ustreznim podjetjem, povežete se lahko že pred sejmom, na prireditvi pa vam tako zagotovimo čimbolj ustrezne obiskovalce.

• Zagotavljamo vam podporo in svetovanje – pri pripravi na prireditev vam bomo z našimi večletnimi izkušnjami pomagali, da boste pripravili efektiven sejemski nastop in pritegnili prave obiskovalce ter tako dosegli želen rezultat.  

 

Največ, kar 40% obiskovalcev, ima zaključeno VII. stopnjo izobrazbe, nekoliko manj, 37%, pa V. stopnjo. 18% obiskovalcev je zaključilo VI. stopnjo, 1 % ima VIII. stopnjo izobrazbe, IV. stopnjo ali manj pa 4% obiskovalcev sejma MOJE DELO.

Največ obiskovalcev je v starostnem razredu od 26 do 32 let, približno četrtina pa je starih od 21 do 25 let. Okoli 11% obiskovalcev je mlajših od 20 let ter dobrih 20% starih od 33 do 50 let. 6% jih je starejših od 51 let.

ZAPOSLITVENI STATUS OBISKOVALCEV SEJMA

42% obiskovalcev je trenutno brez zaposlitve. Preostali delež se enakomerno razporedi na iskalce prve zaposlitve, ki vstopajo na trg dela in na zaposlene, ki so prišli raziskovati možnosti za prezaposlitev.

Kar dve tretjini obiskovalcev kot glavni razlog za obisk sejma navajata iskanje zaposlitve (dobra polovica njih zaposlitev išče aktivno, 16% pa jih o menjavi zaposlive zaenkrat le razmišlja). 30% jih sejem obišče zaradi kariernih predavanj, 13% zaradi razvoja svojega kariernega potenciala (pregled dodatnih izobraževanj, psihometrična testiranja, svetovanje za pripravo življenjepisov), 9% pa zato, da bi ocenila svojo vrednost na trgu dela.

Kar 77% razstavljalcev je ocenilo, da je sodelovanje na sejmu izpolnilo njihova pričakovanja, dodatnih 15% jih celo ocenjuje, da so bila njihova pričakovanja več kot izpolnjena. Le 8% razstavljalcem pa je nastop na sejmu le delno izpolnil njihova pričakovanja.

To statistiko potrjuje tudi dejstvo, da prav vsi razstavljalci po sejmu izrazijo željo in namen, da bodo na prireditvi še sodelovali.

Večinoma so razstavljalci obiskovalce ocenili s 4, le nekaj manj s 3 in 5. Pomeni, da so kandidati, ki jih podjetja spoznajo, dobri, niso pa povsem idealni in takoj zaposljivi. Povprečna ocena kakovosti obiskovalcev sejma je 3,8.

OCENA IZPLENA KANDIDATOV

Razstavljalci svoj izplen kandidatov na podlagi osebnega stika največkrat ocenijo s 4, nekaj manj s 3. Po odzivih podjetij in kandidatov, ki jih prejemamo tudi po sejmu, se realizira kar nekaj zaposlitev na podlagi srečanja na sejmu. Povprečna ocena izplena kandidatov je 3,5.

Za organizacijo prireditve največkrat prejmemo oceno 5. Povprečna ocena organizacije je 4,5.

• Podjetja, ki zaposlujete ali boste v bližnji prihodnosti iskala nove sodelavce. Ker boste na sejmu osebno spoznali veliko ustreznih kandidatov, si zgradili dobro bazo potencialnih sodelavcev, izmed katerih boste lahko koga zaposlili takoj, ko se pojavi potreba.

• Podjetja, ki se želite predstaviti kot dober delodajalec. Samo s stalno komunikacijo s trgom dela si boste ustvarili sloves dobrega delodajalca in tako pritegnili najboljše kandidate, ko boste morali zaposliti novega sodelavca.

• Izobraževalna podjetja, ki ponujate programe, tečaje in usposabljanja, s katerimi si posamezniki pridobijo še več znanja in tako postanejo boljši kandidati za dobra delovna mesta.

• Ponudniki drugih storitev in produktov, ki imate na sejmu edinstveno priložnost, da se predstavite svoji ciljni skupini – karierno usmerjenim posameznikom.

• Ter nenazadnje, karierno usmerjeni posamezniki, ki bodo na sejmu spoznali potencialne delodajalce in našli produkte/storitve, s katerimi bodo razvijali svoj karierni potencial. 

Zaradi vas, ki boste soustvarjali prireditev, jo bo obiskalo okoli 10.000 - 15.000 karierno usmerjenih posameznikov!

Moje delo d.o.o.

Litostrojska 44c, SI-1000 Ljubljana

T: +386 1 51 35 700

F: +386 1 51 35 729

M: sejem@mojedelo.com

W: www.mojedelo.com

Moje delo d.o.o. je največji slovenski ponudnik kariernih produktov in storitev oglaševanja kadrovskih potreb. Upravljamo zaposlitveni portal MojeDelo.com, izdajamo karierne, zaposlitvene in HR priročnike. Karierno usmerjenim kandidatom pomagamo s profesionalno pripravljenimi življenjepisi, psihometričnimi testiranji in jim svetujemo na poti do zaposlitve.

Podjetjem omogočamo preprosto in hitro objavo zaposlitvenih potreb na daleč najbolj obiskanem zaposlitvenem portalu MojeDelo.com ter učinkovito administriranje prijav nanje. MojeDelo.com vam prihrani čas in vam zagotavlja boljši efekt zaposlovanja. Vsako leto organiziramo tudi karierni sejem, na katerem povezujemo privlačne delodajalce z najustreznejšimi kandidati za zaposlitev.

 

Za več informacij o stojnicah, paketih sodelovanja in sponzorskih paketih pokličite 080 13 35, pišite na sejem@mojedelo.com ali obiščite www.kariernisejem.com