Strokovni nasveti
 HR izboljšave za zaposlene, ki vas ne stanejo nič1. 07. 2024Ustvarjanje pozitivnega, podpornega in privlačnega okolja za svoje zaposlene ni več stvar pogajanj. Če želimo pritegniti in zadržati vrhunski kader, moramo postati bolj osveščeni o izkušnjah zaposlenih in sprejeti ukrepe za njihovo izboljšanje. Skozi spremenjene razmere in potrebe tako podjetij kot zaposlenih, je za ohranjanje konkurenčnosti podjetja, sedaj, bolj kot kdaj koli prej, pomembno, da kadrovska služba ostane na vrhu ter se prilagodi in izboljšuje, da bi privabila in zadržala talente. več »
|
 Akademija znamke delodajalca1. 07. 2024Na današnjem konkurenčnem trgu dela je pomembnost dobre znamke delodajalca vedno bolj očitna. Podjetja, ki uspešno razvijejo in vzdržujejo svojo blagovno znamko delodajalca, so privlačnejša za potencialne zaposlene in boljša pri zadrževanju talentov. Prav tu vstopi Akademija znamke delodajalca, izobraževalni program, zasnovan za pomoč podjetjem pri gradnji in izboljšanju njihove blagovne znamke delodajalca. več »
|
 Navdušite zaposlene za izobraževanje: izkoristite moč Akademije MojeDelo.com4. 06. 2024V današnjem dinamičnem poslovnem okolju, kjer so spremembe stalnica, postaja vse bolj očitno, da je stalno izobraževanje ključ do uspeha tako za podjetja kot za posameznike. Motiviranje zaposlenih, da se vključijo v programe stalnega izobraževanja, je pomembna naloga za vsako organizacijo, ki stremi k napredku. Ena izmed učinkovitih rešitev za spodbujanje izobraževanja med zaposlenimi je uporaba izobraževalne platforme, kot je Akademija MojeDelo.com. več »
|
 Preprečevanje izgorelosti v kadrovskih ekipah3. 06. 2024Teden ozaveščanja o duševnem zdravju, ki je potekal od 13. do 19. maja po vsem svetu, je letos poudaril pomembnost preprečevanja izgorelosti v kadrovskih oddelkih. Izgorelost se lahko pojavi zaradi pomanjkanja ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem, povečane delovne obremenitve, spremenjenih pričakovanj ali samo naloženega pritiska. K izgorelosti lahko prispevajo tudi perfekcionizem in nezadovoljstvo z delom. Po raziskavi Gartnerja iz leta 2023 83 % vodij kadrovskih služb poroča, da sedaj delajo več kot pred tremi leti, 71 % pa jih meni, da je izgorelost kadrovskega osebja večji izziv kot pred pandemijo. več »
|
 Vključevanje oseb z zmanjšanimi zmožnostmi v delovno okolje: ključ do uspeha3. 06. 2024Vključevanje oseb z posebnimi potrebami v delovno okolje je bistvenega pomena za ustvarjanje pravičnega, vključujočega in uspešnega podjetja. Različne izobraževalne platforme vam ponujajo tečaje, ki lahko pomagajo premagati stereotipe in uvesti najboljše prakse pri zaposlovanju oseb s posebnimi potrebami. več » |
 Nina Kogelnik, Želva d.o.o.3. 06. 2024Pogovarjali smo se s pomočnico direktorice za kadrovske in splošne zadeve, mag. Nino Kogelnik iz podjetja Želva d.o.o., kjer je stalna nadgradnja kompetenc ključnega pomena, zato so uvedli izobraževalno platformo Akademija MojeDelo.com. Mag. Nina Kogelnik je delila svoje izkušnje z implementacijo te platforme in njenim vplivom na podjetje. V nadaljevanju intervjuja izveste, kako je Akademija MojeDelo.com integrirana v delovne procese podjetja Želva, kako podpira razvoj zaposlenih ter kakšni so načrti za njeno nadaljnjo uporabo. |
 Maša Leskovec, skupina Admiral, Novo investicije d.o.o.3. 06. 2024Pogovarjali smo se z Mašo Leskovec, vodjo pravno kadrovske službe v skupini Admiral (Novo investicije d.o.o.). več » |
 Kako učinkovito postaviti lastne vsebine za izobraževanje zaposlenih9. 05. 2024V današnjem hitro spreminjajočem se poslovnem okolju je ključnega pomena, da organizacije omogočijo svojim zaposlenim neprekinjeno učenje in razvoj. Eden najučinkovitejših načinov za to je postavitev lastnih vsebin za izobraževanje zaposlenih. S tem pristopom lahko podjetja prilagodijo učenje in razvoj svojim specifičnim potrebam, kulturi in ciljem. V tem članku bomo raziskali korake, ki jih lahko organizacije upoštevajo pri postavljanju lastnih vsebin za izobraževanje zaposlenih. več » |
 Nina Werdonig, Pet Network SI d.o.o.9. 05. 2024Pogovarjali smo se s mentorico prodaje Nino Werdonig iz podjetja Pet Network SI d.o.o. V podjetju si s pomočjo izobraževalne platforme Akademija MojeDelo.com si prizadevajo spodbujati učenje in stalni razvoj zaposlenih. Ustvarjanje lastnih vsebin na Akademiji MojeDelo.com, ima v podjetju izredno pomemben vidik pristopa k izobraževanju. Verjamemo, da bomo skozi pogovor pridobili vpogled v inovativne pristope, uspešne primere uporabe ter prednosti, ki jih prinaša uporaba Akademije. |
 7 ključnih nasvetov za učinkovito komunikacijo v ekipi7. 05. 2024Učinkovita komunikacija je temelj vsakega uspešnega delovnega okolja. Ko ekipe komunicirajo jasno in odprto, to izboljša sodelovanje, zmanjšuje nesporazume in spodbuja pozitivno kulturo. Komunikacija ni le prenos informacij, temveč tudi način povezovanja ljudi, izražanja idej in reševanja problemov. Brez učinkovitih komunikacijskih veščin lahko organizacije trpijo zaradi konfliktov in zmanjšane produktivnosti. več » |