Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodostojno komunicirajo. Employer branding oziroma znamka delodajalca ni več le modna muha, temveč ključno orodje pri privabljanju in zadrževanju talentov. Eden od načinov za grajenje zaupanja in prepoznavnosti so tudi neodvisni certifikati in priznanja, ki potrjujejo odličnost podjetja – tako v poslovnem kot kadrovskem smislu. Takšna potrdila lahko igrajo pomembno vlogo pri oblikovanju pozitivne percepcije podjetja kot stabilnega in zaupanja vrednega okolja, kjer si ljudje želijo delati.
