Zaposlovanje delavcev iz vse Evrope lahko poveča uspešnost vašega podjetja
26. 07. 2012Zaposlovanje tujcev
Želite, da vaše podjetje pripravljeno na današnje izzive globalizacije in hitrega razvoja tehnoloških inovacij. Toda ali lahko prave ljudi za delovna mesta najdete v svoji državi? Razmislite lahko tudi o zaposlitvi delavcev, ki živijo na drugi strani meje – v Evropi.
Načelo prostega gibanja delavcev Evropske unije omogoča, da lahko zaposlite delavce iz vseh držav članic EU ter z Islandije, iz Lihtenštajna in Norveške (poznane tudi kot države Evropskega gospodarskega prostora – EGP) in Švice. Zaposlovanje delavcev iz tujine ima med drugim naslednje prednosti:
- najdete lahko pravo osebo za pravo delovno mesto. Iskanje delavcev v tujini vam daje privlačno možnost, da najdete usposobljene delavce, ki jih iščete;
- spoznate lahko motivacijo mobilnih delavcev. Pripravljeni so, da začnejo delati za vas, pogosto hitro, pripravljeni so se prilagoditi novemu delovnemu okolju;
- povečate lahko inovativnost in konkurenčnost svojega podjetja. Mobilni delavci prinesejo s seboj trdno znanje in zanesljive delovne izkušnje, ki lahko pomagajo rasti vašemu podjetju. Poleg tega vam lahko pomagajo vzpostaviti nove poslovne stike v svoji matični državi.
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
HR kot srce organizacije
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »