Virtualna pisarna
30. 03. 2012V času gospodarske krize podjetja iščejo različne načine, kako bi optimizirali stroške poslovanja. Ker dandanes velik delež podjetnikov svoje delo opravlja prek prenosnih računalnikov, za poslovanje ne potrebujejo poslovnih prostorov - zadostuje jim le poslovni naslov in v ta namen se odločijo za najem t.i. virtualne pisarne.
Kaj je virtualna pisarna? Najem virtualne pisarne predstavlja alternativno najemu klasične pisarne, saj omogoča zgolj najem poslovnega naslova, ne pa tudi dejanskih poslovnih prostorov. Za to rešitev se najpogosteje odločajo podjetniki, ki ne potrebujejo fizičnih prostorov, saj lahko svojo dejavnost opravljajo od doma prek prenosnega računalnika, a jim zasebnost in varnost pomenita veliko. Z najemom virtualne pisarne pridobijo fizični naslov, na katerega prejemajo pošto, poleg tega pa tudi možnost najema sejnih sob, kjer lahko organizirajo sestanke s svojimi poslovnimi partnerji ali strankami.
Virtualna pisarna omogoča podjetnikom, da znižajo stroške, pri čemer jim ni treba žrtvovati prav ničesar. Prihranijo pri najemu poslovnih prostorov, a navzven vseeno obdržijo kredibilnost in zaupanje strank, saj dajejo občutek, da je njihovo podjetje uspešnejše in večje, kot je v resnici. Pogosto se podjetniki odločijo za najem virtualne pisarne zgolj za to, da bi imele stranke občutek, da poslujejo s podjetnikom iz mesta, kljub temu, da podjetnik prihaja iz podeželja. Spet drugič se zgodi, da podjetnik, ki živi v bloku, preprosto ne pridobi dovoljenj za registracijo dejavnosti od vseh sosedov, zato najame virtualno pisarno, s tem pa avtomatično pridobi vsa soglasja in pot do ustanovitve podjetja je odprta.
Najem virtualne pisarne manjšim podjetnikom prinaša veliko ugodnosti, še posebej izstopa dejstvo, da omogoča znižanje stroškov poslovanja, kar je v teh težkih časih tako močno zaželjeno.
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
Til Lajovic, direktor FirstClass, kadrovsko svetovanje d.o.o.
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Sara Hernaus, kadrovska specialistka iz podjetja BSH Hišni aparati d.o.o.
V majskem kadrovskem intervjuju smo se družili s Saro Hernaus, kadrovsko specialistko iz podjetja B... več »
V majskem kadrovskem intervjuju smo se družili s Saro Hernaus, kadrovsko specialistko iz podjetja B... več »
Ključ do uspešnega zaposlovanja in zadrževanja talentov
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Znamka delodajalca: zakaj je pomembna in kako jo graditi?
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »