V dveh dneh sejem MOJE DELO 11 obiskalo 12.500 obiskovalcev
13. 01. 2012Predavanja na sejmu
Kandidati so tudi letos na sejem prišli dobro pripravljeni: z več kopijami življenjepisov, referencami in priznanji, s pripravljenimi 30-sekundnimi nagovori in urejeni. Na trgu dela se torej vendarle odražajo spremembe v gospodarstvu: kandidati so prišli na sejem z namenom, bili so aktivni, brez strahu pristopili do kadrovikov, pokazali so zainteresiranost za delo in postavljali vprašanja. Prav tako so brez zadržkov in nerodnosti pristopali k svetovalcem, ki so jim pomagali pri oblikovanju njihovega življenjepisa. Na samem sejmu se je povezalo več kot 60 podjetij, 12.500 obiskovalcev, 28 predavateljev in 8 predstavnikov Uglednih delodajalcev.
Predvsem predavatelji na Kariernih predavanjih in Ugledni delodajalci so še posebej popestrili dogajanje na sejmu, saj so, vsak na svoj način, obogatili znanje obiskovalcev. Že drugo leto zapored je bila del sejma MOJE DELO tudi »Evropska vas«, ki je nastala pod okriljem Zavoda RS za zaposlovanje. V Slovenijo so posebej za ta dogodek povabili predstavnike (EURES svetovalce) iz kar 13 evropskih držav (Nemčija, Avstrija, Velika Britanija in Skandinavske države so le nekatere izmed njih), ki so obiskovalcem sejma predstavili možnosti za življenje in zaposlitev v tujini.
Nastja Slak, vodja projekta za Sejem MOJE DELO, je o dogodku povedala: »Veseli nas, da je sejem obiskalo toliko posameznikov, ki so tako dokazali, da so ubrali pravo pot k (novi) zaposlitvi. Predvsem smo zadovoljni, ker so obiskovalci večinoma prišli na sejem dobro pripravljeni, in tem se je (bo) obisk vsekakor obrestoval. Upamo, da jim bomo naslednje leto ne glede na situacijo na trgu dela ponudili še več delodajalcev z aktualnimi delovnimi mesti.«
V sklopu sejma, ki je tokrat potekal pod častnim pokroviteljstvom predsednika Republike Slovenije, dr. Danila Türka, so letos ponovno podelili tudi priznanja najuglednejšim delodajalcem v državi. V raziskavi, ki so jo na MojeDelo.com pripravili že tretjič, je že tretjič zapored naslov najuglednejšega pripadel Krki iz Novega mesta. Krka tako dokazuje, da se gradnja blagovne znamke delodajalca in konstantna komunikacija s trgom delovne sile še kako izplača. Predsednik uprave Krke, Jože Colarič, je ob tej priložnosti povedal: »Na vsako dobro uvrstitev smo ponosni, saj vsaka zase dokazuje, da v Krki znamo delati dobro. Rezultat raziskave zaposlitvenega portala MojeDelo.com, kjer so nas iskalci zaposlitev že tretjič izbrali za najuglednejšega delodajalca v Sloveniji, potrjuje, da delujemo na pravih področjih in da poslovno uspešnost povezujemo s stalno skrbjo za dobre delovne pogoje in kakovostno življenje svojih sodelavcev. Seveda pa lahko v prihodnje še marsikaj postorimo, da bomo še boljši, še bliže odličnosti in še uspešnejši. Največje nagrade so za Krko dobro poslovanje, razvoj poslovanja in posledično nova zaposlovanja.«
Ekipa zaposlitvenega portala MojeDelo.com si vsako leto prizadeva, da bi sejem MOJE DELO kljub padcem na trgu dela dal veliko priložnosti za nove zaposlitve, zato že pripravljajo temelje za deseti zaposlitveni sejem prihodnje leto. Velika želja organizatorjev je predvsem, da bo naslednji sejem ponudil še večje število delodajalcev z aktualnimi zaposlitvenimi priložnostmi.
Ekipa Mojedelo.com
POGLEJTE ŠE
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »