Za iskalce Za delodajalce
 Nastavi CV opomnik
Strinjam se Želim izvedeti več Zavrnem
Neregistrirani uporabnik    > Strokovni nasvet

    Utrdite svojo pozicijo na slovenskem kadrovskem zemljevidu

    26. 04. 2012
    Image

    Gospodarsko razstavišče v Ljubljani bo 21. in 22. november 2012 za dva dni postalo središče povpraševanja in ponudbe privlačnih delodajalcev in sposobnih kandidatov. Že desetič bomo povezali najboljše delodajalce z 12.000+ zaposljivimi posamezniki.

    Na dosedanjih sejmih MOJE DELO in KARIERA smo gostili že:
    - 265 slovenskih in tujih podjetij, ki so se predstavljala kot dobri delodajalci in zbirala kandidate za zaposlitev v njihovem podjetju.
    - 52 Veličastnih karieristov, poslovnežev, športnikov, estradnikov, ki so udeležencem zaupali skrivnosti svojega uspeha.
    - 174 predavateljev, ki so slušateljem predstavili karierne nasvete oz. možnosti za zaposlitev v njihovem podjetju.
    - 98.500 obiskovalcev, ki so spoznavali nove karierne priložnosti in prejemali nasvete top karieristov.

    Za več informacij o stojnicah, paketih sodelovanja in sponzorskih paketih pokličite 080 1335 ali pišite na sejem@mojedelo.com, www.kariernisejem.com

    Sejem MOJE DELO 2012 bo že 10. po vrsti. Za vse razstavljalce, ki boste praznovali ta jubilej z nami, smo pripravili posebno presenečenje. 

    O organizatorju sejma MOJE DELO
    Moje delo d.o.o. je največji slovenski ponudnik kariernih produktov in storitev oglaševanja kadrovskih potreb. Upravljamo daleč najbolj obiskan zaposlitveni portal v Sloveniji, izdajamo karierne, zaposlitvene in HR priročnike. Karierno usmerjenim kandidatom pomagamo s profesionalno pripravljenimi življenjepisi, psihometričnimi testiranji in jim svetujemo na poti do zaposlitve. 

    Podjetjem omogočamo preprosto in hitro objavo zaposlitvenih potreb (oglasov) ter učinkovito administriranje prijav nanje. MojeDelo.com vam prihrani čas in vam zagotavlja boljši efekt zaposlovanja in to kar 80% ceneje, kot drugi mediji. Vsako leto organiziramo tudi karierni sejem, na katerem povezujemo privlačne delodajalce z najustreznejšimi kandidati za zaposlitev.




    POGLEJTE ŠE
    VEČ ČLANKOV
    HR kot srce organizacije
    V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
    Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
    Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
    Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
    Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
    Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
    Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
    Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
    Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
    Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
    Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
    Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
    Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
    Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
    Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
    Raznolike generacije na delovnem mestu
    V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »