Za iskalce Za delodajalce
 Nastavi CV opomnik
Strinjam se Želim izvedeti več Zavrnem
Neregistrirani uporabnik    > Strokovni nasvet

    Tina Menard, ETA d.o.o. Cerkno

    6. 12. 2022
    Tina Menard

    Tina Menard

    Najtrši oreh kadrovanja je… dobiti prave ljudi za prava mesta v teh turbolentnih časih, ko povsod primanjkuje delovne sile. 
     
    Najbolj me veseli, ko pri svojem delu…lahko ustvarjam pozitivne zgodbe oz. spremembe, vanje vključim sodelavce  in vidim na zaposlenih nasmejane obraze.
     
    Prva beseda, ki mi pade na pamet, ko rečem kadrovanje je… multiopravilnost, druga vztrajnost.
     
    Na svojem področju bi se želel/a naučiti še… psihologije (vedenje posameznika).
     
    Kadrovanje bo šlo v smer…spoznavanja, da če vlagaš v odnose, človeka in znamko delodajalca, krepiš zanimanje za bodoče kandidate. Zadovoljni zaposleni so najboljši ambasadorji. 
     
    Literatura s področja kadrovanja, ki bi jo priporočil/a tudi drugim je… Voditeljstvo (Sonja Klopčič), Sedem navad zelo uspešnih ljudi (Covey), Good to great (Jim Collins)
     
    Najboljša poteza v kadrovanju, ki se je spomnim, je… bodočim kadrom na razgovoru pričarati občutek domačnosti, sprejetosti in prikazati realno okolje brez posebnega "blišča".
     
    Kadrovski trendi, ki me najbolj navdušujejo so…digitalni HR in designerski način razmišljanja
     
    Do zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih pripelje…z vključevanjem zaposlenih  v projekte, kjer so slišani in spoštovani ter so njihove ideje dejansko realizirane.
     
    Najučinkovitejši način za reševanje konfliktov med zaposlenimi in njihovimi nadrejenimi je…pogovor in poslušanje (jaz te slišim in ti me slišiš), na koncu kompromis.

    Pri selekcijskih razgovorih je najpomembnejše vprašanje…Kaj pa vas motivira v življenju?




    POGLEJTE ŠE
    VEČ ČLANKOV
    Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
    Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
    Raznolike generacije na delovnem mestu
    V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
    Til Lajovic, direktor FirstClass, kadrovsko svetovanje d.o.o.
    Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
    Ključ do uspešnega zaposlovanja in zadrževanja talentov
    Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
    Psihološka varnost na delovnem mestu – ključ do inovativnosti in zavzetih zaposlenih
    V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
    Znamka delodajalca: zakaj je pomembna in kako jo graditi?
    Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
    Pretvorba različnih tipov dokumentov v e-učenje z novo funkcionalnostjo Akademije MojeDelo.com
    Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
    Postanite strokovnjak za znamčenje delodajalca - pridružite se Akademiji znamke delodajalca
    Se soočate z izzivom, kako privabiti in zadržati najboljše talente? Želite postaviti trdne temelje ... več »
    Leto 2025: Kako bo prihodnost izobraževanja oblikovala vaše zaposlene?
    Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
    Anisa Faganelj, vodja kadrovske službe v Incom Leone d.o.o.
    V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »