Raziskava »Ugledni delodajalec« je več kot le vprašalnik

Ključni razlogi za sodelovanje: 1. Vpogled v percepcijo podjetja Sodelovanje zaposlenih omogoča, da podjetje pridobi iskrene povratne informacije o svojem ugledu, delovnem okolju in praksi upravljanja s človeškimi viri. To je priložnost za razumevanje, kako zaposleni doživljajo kulturo podjetja in kje so možnosti za izboljšave. 2. Izboljšanje delovnega okolja Spremljanje rezultatov raziskave pomaga prepoznati, kaj zaposlene navdihuje, ter nasloviti področja, kjer je mogoče izboljšati zadovoljstvo, zavzetost in občutek pripadnosti. Zadovoljni zaposleni so namreč ključ do dolgoročnega uspeha. 3. Krepitev ugleda na trgu dela Dobra ocena v raziskavi pozitivno vpliva na blagovno znamko delodajalca. Podjetja z ugledom dobrega delodajalca lažje privabijo najboljše kadre in izstopajo na vse bolj konkurenčnem trgu dela. Zakaj spodbuditi zaposlene k sodelovanju? Aktivno vključevanje zaposlenih v raziskavo prinaša večjo verodostojnost rezultatov in omogoča oblikovanje bolj reprezentativne slike. Poleg tega sodelovanje krepi zaupanje – zaposleni vidijo, da je njihovo mnenje pomembno in da podjetje resnično želi slišati njihov glas. Pozivamo vas, da spodbujate svoje sodelavce k sodelovanju v raziskavi in s tem prispevate k ustvarjanju še boljšega delovnega okolja. Skupaj gradimo ugled podjetja, ki bo v ponos vsem zaposlenim. Več o raziskavi "Ugledni delodajalec" si preberite na povezavi.