Strinjam se Želim izvedeti več Zavrnem

    Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati

    29. 05. 2025
    Image

    V zadnjem času opažamo jasen trend: zanimanje za učenje programiranja prihaja z vseh strani. Vodje projektov, analitiki, marketingaši – vsi želijo vsaj osnovno znanje kodiranja, ker: 
    • razumejo, da bodo brez teh veščin težko sledili tempu sprememb, 
    • si želijo samostojno avtomatizirati ponavljajoča se opravila, 
    • želijo bolje komunicirati s tehničnimi ekipami in razumeti njihove rešitve. 
    In prav zato so prilagodljivi, praktično naravnani tečaji izjemnega pomena. 

    Učenje programiranja = učenje razmišljanja 
    Eden izmed vodilnih ponudnikov takšnih tečajev je Smartninja, ki že od leta 2015 ljudem in podjetjem pomaga razvijati digitalne kompetence. Njihov pristop temelji na praktičnih primerih, podpira ga močna mentorska podpora in vključuje najaktualnejše tehnologije, kot so Python, JavaScript, SQL in React. Niso pa pomembni le jeziki – pomembna je sposobnost analitičnega razmišljanja, reševanja problemov in samozavest, ki jo pridobiš, ko "prevedeš" neko idejo v delujočo kodo. 

    Tečaji, ki jih priporočamo tudi vašim ekipam 
    Na Akademiji MojeDelo.com so izbrani tečaji Smartninja na voljo tudi kot del ponudbe za podjetja. Med najbolj priljubljenimi so: 
    • Python za začetnike – idealno za tiste, ki začenjajo čisto na novo, 
    • Web development 1 – za vse, ki želijo razumeti, kako nastane spletna stran, 
    • SQL in baze podatkov – ključno orodje za vse, ki se ukvarjajo z analitiko. 
    Tečaji so prilagodljivi, praktični in omogočajo učenje v ritmu posameznika ali skupine. Podjetjem pa ponujamo možnost prilagojenih izobraževanj, kjer skupaj poiščemo najboljši pristop glede na cilje in vsakodnevne izzive vaše ekipe. 

    Preberite intervju in spoznajte ozadje 
    Več o filozofiji, konkretnih primerih in trendih učenja programiranja preberite v našem intervjuju z Majo Avguštin iz Smartninja: 👉 Kako se naučiti programiranja in pridobiti digitalne veščine za prihodnost




    POGLEJTE ŠE
    VEČ ČLANKOV
    HR kot srce organizacije
    V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
    Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
    Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
    Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
    Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
    Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
    Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
    Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
    Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
    Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
    Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
    Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
    Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
    Raznolike generacije na delovnem mestu
    V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
    Til Lajovic, direktor FirstClass, kadrovsko svetovanje d.o.o.
    Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »