Pretvorba različnih tipov dokumentov v e-učenje z novo funkcionalnostjo Akademije MojeDelo.com
5. 02. 2025
Kako deluje funkcionalnost pretvorbe dokumentov v Urejevalniku vsebin?
Nova funkcionalnost v Akademiji MojeDelo.com, imenovana Pretvori iz dokumentov, omogoča avtomatsko pretvorbo različnih vrst dokumentov, kot so politike podjetja, postopkovniki, navodila za delo, interne predstavitve in poslovna poročila, v strukturirane izobraževalne vsebine. Postopek vključuje:
- Analizo vsebine dokumenta: sistem prebere dokument (Word, PDF ali Powerpoint) in analizira ključne informacije, strukturo in vizualne elemente.
- Prilagoditev za ciljno publiko: funkcionalnost omogoča prilagoditev učnih ciljev glede na ciljno skupino, kar zagotavlja, da so vsebine relevantne in učinkovite.
- Strukturiranje vsebine: na podlagi dokumentov in vnaprej postavljenih učnih cilje pretvornik ustvari osnutek v katerem ohrani logično strukturo in jasno predstavi informacije.
Trije ključni nasveti za uspešno uporabo funkcionalnosti
1. Pripravite ustrezne dokumente:
preden dokument naložite v sistem, poskrbite za dobro strukturirano vsebino. Dokument naj vključuje jasne naslove, podnaslove, slike in diagrame z opisi. Bolj ko je dokument strukturiran, bolj kakovosten bo rezultat.
2. Vzpostavite povezavo med vsebino, cilji in publiko:
učna vsebina mora biti prilagojena ciljni publiki in njenim potrebam. Poskrbite, da bo sistem razumel učne cilje, saj bo tako generiral bolj relevantno vsebino.
3. Preverite in uredite rezultate:
čeprav je umetna inteligenca zelo zmogljiva, je vloga avtorja pri urejanju vsebine še vedno ključna. Preglejte generirane module, preverite njihovo vsebinsko ustreznost in jih po potrebi prilagodite, da bodo resnično služili učnim ciljem.
Zakaj je to pomembno za podjetja?
Nova funkcionalnost Pretvori iz dokumenta omogoča podjetjem, da hitreje in lažje ustvarijo učne vsebine iz že obstoječih dokumentov. To pomeni, da lahko kadrovske ekipe in izobraževalni oddelki vložijo manj časa v pripravo gradiv in se osredotočijo na izboljšanje vsebine ter spremljanje uspešnosti učnih procesov. Hkrati ta funkcionalnost spodbuja boljšo skladnost, saj omogoča, da so vsi zaposleni seznanjeni z najnovejšimi informacijami in pravilniki.
Vabimo vas, da rezervirate demo predstavitev na akademija@mojedelo.com in odkrijte, kako lahko Akademija MojeDelo.com pomaga vašemu podjetju pri doseganju novih standardov učenja.
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
HR kot srce organizacije
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »