Strinjam se Želim izvedeti več Zavrnem

    Pregled zaposlovanja v preteklem letu (in napoved za 2012)

    16. 01. 2012
    Image

    Pri največjem slovenskem zaposlitvenem portalu MojeDelo.com so pripravili pregled zaposlovanja v letu, ki se je izteklo. Kar nas lahko navdaja z optimizmom je to, da so v vseh slovenskih regijah namerili porast prostih delovnih mest in posledično višje število zaposlitvenih oglasov kot v preteklem letu.  Sicer pa je vse večja brezposelnost pripomogla k večji mobilnosti Slovencev, saj je število prijav za delo v tujini, v primerjavi z lanskim letom, zraslo za skoraj 300%. Število prijav na zaposlitvene oglase se je, v primerjavi z predrecesijskim letom 2008, povečalo kar za polovico.

    Število zaposlitvenih oglasov po regijah
    Največ zaposlitvenih oglasov je bilo objavljenih za delo v Osrednjeslovenski regiji (3990), sledita Gorenjska (1381) in Savinjska regija (1166). Najmanj oglasov je bilo za delo v tujini (447), na območju Slovenije pa na Koroškem (559), Spodnjeposavskem (578) in v Zasavju (592). Kljub temu, je tujina zabeležila največji skok v primerjavi z lanskim letom (254,76%), na kar je zagotovo vplivala sprostitev zaposlovanja za slovenske državljane v Avstriji. Enako velja tudi za Koroško, ki je imela najmanj zaposlitvenih oglasov, pa je vseeno doma zabeležila največji skok (39,05%). Najslabše se je v primerjavi z lanskim letom odrezala Obala, ki je zabeležila najmanjšo rast (2,24%), močan upad prostih delovnih mest v primerjavi z letom 2008 pa je doživela Osrednjeslovenska regija, ki je imela skoraj za tretjino manj zaposlitvenih oglasov, kot pred tremi leti (-31,62%).

    Število oglasov po področjih dela
    Največ zaposlitvenih oglasov je bilo že tradicionalno na področju komerciale in prodaje (1986), sledi proizvodnja (1138) ter področje gostinstva in turizma (625). Najmanj prostih delovnih mest je bilo na voljo pri socialnih storitvah (11), v javnem sektorju (12) in na področju kmetijskih dejavnosti (31). Najvišji skok v primerjavi z lanskim letom je doživelo področje lesarstva, saj se je število prostih delovnih mest skoraj podvojilo (89,80%), sledi področje prava in družboslovja (49,32%) in prehrambna industrija (49,11%). Če primerjamo z letom prej, je najbolj upadlo zanimanja za kandidate za delo v javnem sektorju (-42,86%), za strokovnjake s področja kadrovanja (-19,42%) ter za kemike in farmacevte (-6,05%). V primerjavi z 2008 je po pričakovanjih najbolj upadlo zanimanje za gradbenike (-64,42%),  za bolj kreativno delovno silo (-63,13%) in sodelavce v javnem sektorju (-62,50%).

    Prijave po regijah  
    Največ prijav na aktualne zaposlitvene oglase je bilo po pričakovanjih v Osrednjeslovenski regiji, kar 146.848. Sledita ji Gorenjska (35.864 prijav) in Podravska (35.013). Najmanj prijav so zabeležili na Koroškem, samo 18.236, sledi Spodnjeposavska regija (19.312 prijav) ter Zasavska z 19.757 prijavami. Največji porast prijav so zabeležila prosta delovna mesta v tujini (294,65%), v Sloveniji pa se je najbolj povečalo zanimanje za delo v Spodnjeposavski regiji (22,07%). Največji upad prijav so zabeležili na Obali, le za 1,17% več kot lani. V primerjavi z predrecesijskim letom 2008, je najmanjšo rast prijav zaznati v Osrednjeslovenski regiji.

    Prijave po področjih dela
    Največ zanimanja za delo je bilo letos na področju komerciale in prodaje (61.881 prijav), sledita področji administracije (45.411 prijav) in proizvodnje (20.037 prijav). Najmanj zanimanja so iskalci pokazali za delo v javnem sektorju in nevladnih organizacijah (64 prijav), za kmetijstvo, ribištvo in gozdarstvo (443) ter na področju naravoslovja (498). V primerjavi z lanskim letom je najbolj poskočilo zanimanje za administrativna dela (60,19%),  za osebne storitve in varovanje (58,67%) ter lesarstvo (51,39%). Največji upad so zabeležili pri delih v javnem sektorju in nevladnih organizacijah (-76,56%), na področju kadrovanja (-16,85%) in delu v prodaji (-3,70%). 

    Prirastek CV-jev
    Iskalci so bili letos bolj aktivni, saj so v sistem MojeDelo.com vnesli 13,58% več življenjepisov kot leto pred tem, vseeno pa skoraj četrtino manj kot v letu 2008 (-22,54% ). Največ življenjepisov je bilo vnesenih za delo na področju administracije (8.220), za delo v komerciali in prodaji (7.559) ter za delo v trgovinskem sektorju (5.509). Najmanj pa je kandidatov z znanjem matematike, fizike in naravoslovja (288), lesarstva (554), ter prava in družboslovja (840).

    Kaj lahko pričakujemo v letu 2012?
    Če se bo trend nadaljeval, lahko letos pričakujemo skoraj pol milijona prijav (letos 427.290). Še povečalo se bo povpraševanje za delo na področju administracije in gostinskih storitev. To lahko razumemo bolj kot klic v sili, saj se vse več kandidatov prijavlja na razpisana prosta delovna mesta kljub temu, da so (pre)visoko izobraženi ali imajo (pre)bogate izkušnje. Zagotovo bo še več zanimanja za delo v tujini. Če bo gospodarska situacija kolikor toliko stabilna, lahko ponovno pričakujemo več oglasov s področja bančništva in financ. Tudi sicer pri zaposlitvenem portalu MojeDelo.com ostajajo optimistični, saj je lanska rast števila zaposlitvenih oglasov končno obrnila krivuljo navzgor.

    Ekipa MojeDelo.com




    POGLEJTE ŠE
    VEČ ČLANKOV
    HR kot srce organizacije
    V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
    Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
    Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
    Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
    Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
    Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
    Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
    Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
    Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
    Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
    Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
    Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
    Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
    Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
    Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
    Raznolike generacije na delovnem mestu
    V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »