Strinjam se Želim izvedeti več Zavrnem

    Preference strokovnjakov v zadnjih letih

    8. 05. 2023
    Image

    Pa si poglejmo analizo primerjav zadnjih treh let in spreminjanje preferenc strokovnjakov:

    Akademski strokovnjaki so v zadnjih letih imeli različne preference, ki pa se spreminjajo. V letu 2021 so kandidati na prva mesta postavili spoštovanje ljudi, strokovno izobraževanje in razvoj, prijazno delovno okolje, varnost zaposlitve ter konkurenčno osnovno plačo. Čeprav so te preference ostale na prvih mestih tudi v letu 2022, pa so se druge nekoliko premaknile. Kaj pa v letu 2023? Prvo mesto je zopet zasedlo spoštovanje ljudi.

    Različna področja študijev imajo različne preference pri akademskih strokovnjakih. Podjetništvo naprimer ceni spoštovanje ljudi, konkurenčno plačo in varnost zaposlitve. V informacijski tehnologiji so na prvih treh mestih pomembna konkurenčna plača, fleksibilnost in strokovno izobraževanje. Inženirstvo ceni konkurenčno plačo, spoštovanje ljudi in varnost zaposlitve, medtem ko naravoslovje postavlja na prvo mesto spoštovanje ljudi, strokovno izobraževanje in konkurenčno plačo.

    Poleg tega smo odkrili zanimive informacije o komunikacijskih navadah akademskih strokovnjakov. Večina jih raje uporablja digitalne komunikacijske kanale, medtem ko se osebnega stika poslužuje le 38% strokovnjakov. Kar 22% jih še vedno prisega na tiskane medije. Najbolj priljubljeni komunikacijski kanali med kandidati so družbena omrežja, spletni portali za zaposlovanje, novičarski mediji, spletna stran podjetja za kariero in spletna mesta za poklicno usmerjanje. Med najpogosteje uporabljenimi spletnimi platformami pa je na prvem mestu MojeDelo.com, sledi LinkedIn, spletne strani podjetij za kariero, Facebook in korporativne spletne strani.

    Morda se sprašujete, kakšna je prava pot do uspeha - kako lahko dosežete svoje cilje in presežete svoje meje? Odgovor seveda ni enak za vsako podjetje, saj je odvisen od specifične dejavnosti ter kadrov, ki jih iščete. Če želite najti odgovore na svoja vprašanja, vam lahko pomaga naša raziskava.

    S tem poročilom boste pridobili vpogled v najboljše prakse ter strategije uspešnih podjetij. Na ta način boste lahko razvili svoje sposobnosti in dosegli zastavljene cilje s pomočjo najnovejših ugotovitev in analiz. Naročite si to poročilo in pričnite svojo pot do uspeha ter zadovoljstva. Prepričani smo, da vam bo odprtje vrat do večjega uspeha omogočilo doseči vaše cilje.




    POGLEJTE ŠE
    VEČ ČLANKOV
    HR kot srce organizacije
    V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
    Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
    Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
    Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
    Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
    Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
    Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
    Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
    Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
    Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
    Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
    Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
    Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
    Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
    Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
    Raznolike generacije na delovnem mestu
    V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »