Preference strokovnjakov v zadnjih letih
8. 05. 2023Pa si poglejmo analizo primerjav
zadnjih treh let in spreminjanje preferenc strokovnjakov:
Akademski strokovnjaki so v
zadnjih letih imeli različne preference, ki pa se spreminjajo. V letu 2021 so kandidati
na prva mesta postavili spoštovanje ljudi, strokovno izobraževanje in
razvoj, prijazno delovno okolje, varnost zaposlitve ter konkurenčno osnovno
plačo. Čeprav so te preference ostale na prvih mestih tudi v letu 2022, pa so
se druge nekoliko premaknile. Kaj pa v letu 2023? Prvo mesto je zopet zasedlo spoštovanje
ljudi.
Različna področja študijev imajo različne
preference pri akademskih strokovnjakih. Podjetništvo naprimer ceni spoštovanje
ljudi, konkurenčno plačo in varnost zaposlitve. V informacijski tehnologiji
so na prvih treh mestih pomembna konkurenčna plača, fleksibilnost in strokovno
izobraževanje. Inženirstvo ceni konkurenčno plačo, spoštovanje ljudi in varnost
zaposlitve, medtem ko naravoslovje postavlja na prvo mesto spoštovanje
ljudi, strokovno izobraževanje in konkurenčno plačo.
Poleg tega smo odkrili zanimive
informacije o komunikacijskih navadah akademskih strokovnjakov. Večina jih raje
uporablja digitalne komunikacijske kanale, medtem ko se osebnega stika
poslužuje le 38% strokovnjakov. Kar 22% jih še vedno prisega na tiskane medije.
Najbolj priljubljeni komunikacijski kanali med kandidati so družbena
omrežja, spletni portali za zaposlovanje, novičarski mediji, spletna stran
podjetja za kariero in spletna mesta za poklicno usmerjanje. Med najpogosteje
uporabljenimi spletnimi platformami pa je na prvem mestu MojeDelo.com, sledi
LinkedIn, spletne strani podjetij za kariero, Facebook in korporativne spletne
strani.
Morda se sprašujete, kakšna je
prava pot do uspeha - kako lahko dosežete svoje cilje in presežete svoje meje?
Odgovor seveda ni enak za vsako podjetje, saj je odvisen od specifične
dejavnosti ter kadrov, ki jih iščete. Če želite najti odgovore na svoja
vprašanja, vam lahko pomaga naša raziskava.
S tem poročilom boste pridobili
vpogled v najboljše prakse ter strategije uspešnih podjetij. Na ta način boste
lahko razvili svoje sposobnosti in dosegli zastavljene cilje s pomočjo
najnovejših ugotovitev in analiz. Naročite si to poročilo in pričnite svojo pot
do uspeha ter zadovoljstva. Prepričani smo, da vam bo odprtje vrat do večjega
uspeha omogočilo doseči vaše cilje.
POGLEJTE ŠE
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »