Potrebujete sodelavce v prodajnem oddelku? Speedrecruiting je najkrajša pot.
5. 11. 2012Speedrecruiting
Pri zaposlitvenem portalu MojeDelo.com smo uspešno izvedli že šest speedrecruiting dogodkov za prodajnike, ki so se zaključili s kar nekaj zaposlitvami, v kratkem pa pripravljamo novega. Za vas smo zbrali 20 zanimivih tržnikov in vodij prodaj, ki jih z marketinškim gurujem Alešem Liscem zadnjih nekaj mesecev intenzivno treniramo, da postanejo vrhunski tržniki.
Želite spoznati 20 kandidatov za trženje v eni uri? Sedaj imate priložnost!
Speed recruiting dogodek bo potekal v Hotelu Mons v sredo, 14. novembra, ob 14.00 uri. Narava dogodka omogoča maksimalno 20 sodelujočih podjetij, zato vas vabimo, da se čim prej prijavite!
Kaj je speedrecruiting dogodek?
Edinstvena priložnost spoznavanja zanimivih potencialnih tržnikov in vodij trženja, prirejena za vse, ki imamo premalo časa in bi radi hitro spoznali dobre potencialne tržnike. V dobri uri opravite 20 intervjujev po 3 minute. Označite kandidate, ki so za vas zanimivi, z njimi pozneje opravite prave intervjuje. Je odličen preizkus vaših kadrovskih sposobnosti – lahko v 3 minutah prepoznate potencialne kandidate?
Je tri minute dovolj? Ali speedrecruiting deluje?
Dober tržnik vas mora prepričati v treh minutah. Če tega ne zna, ni dober tržnik. Podjetja na speedrecruitingu najdejo primerne kandidate, na zadnjem takšnem dogodku je npr. eno izmed podjetij kandidata zaposlilo v 24 urah po srečanju.
Potrebujete dobre tržnike? Potem pridite na Speed recruiting dogodek!
Edinstvenega dogodka v Sloveniji se vam splača udeležiti, ker:
• Bo to edinstvena izkušnja – izvedli boste 20 intervjujev v eni uri in v tem času spoznali res zanimive kandidate.
• Smo za vas zbrali res zanimive tržnike, samostojne, motivirane kandidate, ki imajo močno željo postati odlični tržniki in za dosego tega cilja vlagajo svoj denar in svoj čas.
• Vložite le uro svojega časa – spoznali boste 20 zanimivih preverjenih kandidatov, katere 3 mesece intenzivno treniramo v vseh znanjih, ki jih potrebuje dober tržnik.
• Vas ne stane nič, za kader plačate le, če ga zaposlite!
Koliko me bo stalo, če kandidata zaposlim?
Brezplačno vas povežemo s primernimi kandidati, slušatelji programa 100 top tržnikov. Če katerega izmed kandidatov zaposlite, vaša investicija znaša 950 EUR + DDV. Če se kandidat v treh mesecih od zaposlitve slučajno izkaže za neprimernega in ga odpustite, vam vrnemo denar.
Koliko dela bom imel s tem dogodkom?
Ne prav dosti. Potrebovali bomo cca. polstransko predstavitev podjetja (obrazec vam pošljemo), prejeli boste predlog 10 vprašanj in smernic 3-minutnega intevjuja, potem pridete na dogodek in v eni uri opravite intervjuje. Kandidate, ki jih boste označili za zanimive, bomo povezali z vami in z njimi potem opravite običajne intervjuje enkrat v prihodnosti.
Ste zainteresirani?
Želite vložiti uro svojega časa, spoznati 20 zelo zanimivih tržnikov in stestirati svojo sposobnost prepoznavanja pravih kadrov v nekaj minutah? Potem reagirajte takoj in potrdite udeležbo na Speed recruiting dogodku (Hotel Mons v Ljubljani, 14. november 2012 ob 14.00), sprejeli bomo lahko samo 20 podjetij.
Za udeležbo nas pokličete na 080 13 35 ali nam pišite na podpora@mojedelo.com.
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
Til Lajovic, direktor FirstClass, kadrovsko svetovanje d.o.o.
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Ključ do uspešnega zaposlovanja in zadrževanja talentov
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Psihološka varnost na delovnem mestu – ključ do inovativnosti in zavzetih zaposlenih
V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
Znamka delodajalca: zakaj je pomembna in kako jo graditi?
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Pretvorba različnih tipov dokumentov v e-učenje z novo funkcionalnostjo Akademije MojeDelo.com
Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
Postanite strokovnjak za znamčenje delodajalca - pridružite se Akademiji znamke delodajalca
Se soočate z izzivom, kako privabiti in zadržati najboljše talente? Želite postaviti trdne temelje ... več »
Se soočate z izzivom, kako privabiti in zadržati najboljše talente? Želite postaviti trdne temelje ... več »
Leto 2025: Kako bo prihodnost izobraževanja oblikovala vaše zaposlene?
Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
Anisa Faganelj, vodja kadrovske službe v Incom Leone d.o.o.
V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »
V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »