Strinjam se Želim izvedeti več Zavrnem

    Postavite dobre temelje za izjemne sodelavce v prihodnosti s sodelovanjem vašega podjetja na sejmu MOJE DELO!

    26. 04. 2012
    Image

    Dobri sodelavci so dragocen kapital podjetij in že od nekdaj je njihovo zaposlovanje eden večjih izzivov za podjetja. Med gospodarsko krizo se je trg dela precej spremenil; na trgu je veliko več (dobrih) kandidatov, kot pred nekaj leti. Kljub temu pa zdaj ni nič lažje najti dobrega sodelavca. Izkoristite situacijo, predstavite se na sejmu MOJE DELO kot privlačen delodajalec in pritegnite najboljše kadre na trgu dela!

    Katera podjetja sodijo na karierni sejem?

    1. Podjetja, ki boste v naslednjem letu zaposlovala oz. angažirala nove sodelavce.

    Močno predsejemsko promocijo izkoristite za dvigovanje svojega ugleda med kandidati, na sejmu pa zberite obsežno bazo potencialnih novih sodelavcev, s katerimi boste stopili v kontakt, ko boste želeli zapolniti novo delovno mesto. Postopek zaposlitve bo tako hitrejši, saj boste vse kandidate že poznali, predvsem pa tudi veliko cenejši, saj boste bazo nekaj 100 življenjepisov zanimivih posameznikov izkoristili za kontaktiranje ustreznega brez objave oglasa.

    2. Podjetja, ki se zavedate pomena stalne komunikacije s trgom dela.

    Zagotovo boste v prihodnosti potrebovali nove sodelavce. Da boste pritegnili najboljše, je pomembno, da vas ti vidijo kot dobrega delodajalca. Če želite prepričati najboljše, morate na svojem ugledu delati ves čas. Aktivno večmesečno promocijo pred sejmom (tisk in internet) ter nastop na sejmu lahko izkoristite za gradnjo ugleda podjetja in za komunikacijo z bodočimi sodelavci.

    3. Podjetja, ki želite doseči ciljno skupino karierno usmerjenih posameznikov.

    Karierni sejem je mesto, kjer se zbere več kot 12.000 obiskovalcev, ki želijo napredovati v svoji karieri in življenju. Če organizirate izobraževanja ali prodajate prenosnike, knjige ali poslovna oblačila, verjetno ciljate na ljudi, ki dajo nekaj nase in na svoj položaj na trgu. Ulovite jih na enem mestu in v trenutku, ko razmišljajo o svoji (boljši) prihodnosti.

    Sodite med podjetja, ki želijo zaposlovati najboljše kadre? Potem sodite na deveti karierni sejem v organizaciji MojeDelo.com! Vrnite se na slovenski kadrovski zemljevid!

    O obiskovalcih sejma MOJE DELO

    Kar dve tretjini obiskovalcev kot glavni razlog za obisk sejma navajata iskanje zaposlitve, približno polovica pa jih obišče sejem tudi zaradi kariernih predavanj. Največ obiskovalcev bi na prihodnjih sejmih poslušalo predstavitve podjetij in prostih delovnih mest. Prav tako sta zanimivi temi nasveti za iskanje zaposlitve in razvoj kariere.




    POGLEJTE ŠE
    VEČ ČLANKOV
    Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
    Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
    Raznolike generacije na delovnem mestu
    V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
    Til Lajovic, direktor FirstClass, kadrovsko svetovanje d.o.o.
    Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
    Ključ do uspešnega zaposlovanja in zadrževanja talentov
    Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
    Psihološka varnost na delovnem mestu – ključ do inovativnosti in zavzetih zaposlenih
    V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
    Znamka delodajalca: zakaj je pomembna in kako jo graditi?
    Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
    Pretvorba različnih tipov dokumentov v e-učenje z novo funkcionalnostjo Akademije MojeDelo.com
    Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
    Postanite strokovnjak za znamčenje delodajalca - pridružite se Akademiji znamke delodajalca
    Se soočate z izzivom, kako privabiti in zadržati najboljše talente? Želite postaviti trdne temelje ... več »
    Leto 2025: Kako bo prihodnost izobraževanja oblikovala vaše zaposlene?
    Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
    Anisa Faganelj, vodja kadrovske službe v Incom Leone d.o.o.
    V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »