Strinjam se Želim izvedeti več Zavrnem

    Postavite dobre temelje za izjemne sodelavce v prihodnosti s sodelovanjem vašega podjetja na sejmu MOJE DELO!

    26. 04. 2012
    Image

    Dobri sodelavci so dragocen kapital podjetij in že od nekdaj je njihovo zaposlovanje eden večjih izzivov za podjetja. Med gospodarsko krizo se je trg dela precej spremenil; na trgu je veliko več (dobrih) kandidatov, kot pred nekaj leti. Kljub temu pa zdaj ni nič lažje najti dobrega sodelavca. Izkoristite situacijo, predstavite se na sejmu MOJE DELO kot privlačen delodajalec in pritegnite najboljše kadre na trgu dela!

    Katera podjetja sodijo na karierni sejem?

    1. Podjetja, ki boste v naslednjem letu zaposlovala oz. angažirala nove sodelavce.

    Močno predsejemsko promocijo izkoristite za dvigovanje svojega ugleda med kandidati, na sejmu pa zberite obsežno bazo potencialnih novih sodelavcev, s katerimi boste stopili v kontakt, ko boste želeli zapolniti novo delovno mesto. Postopek zaposlitve bo tako hitrejši, saj boste vse kandidate že poznali, predvsem pa tudi veliko cenejši, saj boste bazo nekaj 100 življenjepisov zanimivih posameznikov izkoristili za kontaktiranje ustreznega brez objave oglasa.

    2. Podjetja, ki se zavedate pomena stalne komunikacije s trgom dela.

    Zagotovo boste v prihodnosti potrebovali nove sodelavce. Da boste pritegnili najboljše, je pomembno, da vas ti vidijo kot dobrega delodajalca. Če želite prepričati najboljše, morate na svojem ugledu delati ves čas. Aktivno večmesečno promocijo pred sejmom (tisk in internet) ter nastop na sejmu lahko izkoristite za gradnjo ugleda podjetja in za komunikacijo z bodočimi sodelavci.

    3. Podjetja, ki želite doseči ciljno skupino karierno usmerjenih posameznikov.

    Karierni sejem je mesto, kjer se zbere več kot 12.000 obiskovalcev, ki želijo napredovati v svoji karieri in življenju. Če organizirate izobraževanja ali prodajate prenosnike, knjige ali poslovna oblačila, verjetno ciljate na ljudi, ki dajo nekaj nase in na svoj položaj na trgu. Ulovite jih na enem mestu in v trenutku, ko razmišljajo o svoji (boljši) prihodnosti.

    Sodite med podjetja, ki želijo zaposlovati najboljše kadre? Potem sodite na deveti karierni sejem v organizaciji MojeDelo.com! Vrnite se na slovenski kadrovski zemljevid!

    O obiskovalcih sejma MOJE DELO

    Kar dve tretjini obiskovalcev kot glavni razlog za obisk sejma navajata iskanje zaposlitve, približno polovica pa jih obišče sejem tudi zaradi kariernih predavanj. Največ obiskovalcev bi na prihodnjih sejmih poslušalo predstavitve podjetij in prostih delovnih mest. Prav tako sta zanimivi temi nasveti za iskanje zaposlitve in razvoj kariere.




    POGLEJTE ŠE
    VEČ ČLANKOV
    HR kot srce organizacije
    V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
    Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
    Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
    Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
    Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
    Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
    Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
    Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
    Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
    Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
    Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
    Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
    Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
    Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
    Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
    Raznolike generacije na delovnem mestu
    V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »