Po dopustih hitro do potrebnih novih sodelavcev
14. 08. 2012
Objavi zaposlitveni oglas
Ste se pravkar vrnili z dopusta? So prijetni dnevi oddiha minili, sedaj pa ste prišli nazaj v službo, čaka vas kup opravil, za nameček pa morate poiskati še novega sodelavca za izbrano delovno mesto? Podopustniška opravila vam ne moremo olajšati, lahko pa vaš kadrovski problem rešimo hitro in učinkovito.
Objavite vaš zaposlitveni oglas in podarili vam bomo dodaten oglas in 50 ogledov življenjepisov v bazi!
Samo do petka, 19. avgusta, do 16.00 lahko ob nakupu zaposlitvenega oglasa prejmete dodaten brezplačni oglas (objavite ga lahko kadarkoli v naslednjih 12. mesecih) in dostop do iskanja po naši bazi življenjepisov (50 pregledov).
Kako do ugodnosti?
Objavite zaposlitveni oglas na zaposlitvenem portalu MojeDelo.com in v polje 'Promo Koda' vpišite besedo 'POLETJE'. Tako bomo vedeli, da vam pripada ugodnost in vam na vaš račun dodali dodaten zaposlitveni oglas.
Lahko nas tudi pokličete na 080 13356 in pomagali vam bomo pri objavi in pripravi oglasa.
Ugodnost velja ob nakupu standardnega, premium ali top oglasa.
Zakaj objava na MojeDelo.com?
1. Dosežemo prave kandidate! Naš portal obiskujejo večinoma trenutno zaposleni kandidati, ki želijo menjati službo, vsak mesec naš portal obišče vsak peti delovno aktiven Slovenec.
2. Najmanj sitnosti in administracije. Objava oglasa je hitra in preprosta. Lahko ga objavite sami ali to za vas naredimo mi. Z uporabo administrativnih orodij na vaših uporabniških straneh boste prihranili najmanj 80% časa potrebnega za selekcijo in administriranje kandidatov.
3. Najboljše razmerje med ceno in učinkom. MojeDelo.com je najučinkovitejši kanal za doseganje usposobljenih kandidatov (večinoma zaposlenih), ki so za vaše podjetje najbolj zanimivi. Zaradi našega izrednega dosega le-teh na vaše zaposlitvene oglase pridobimo dovolj usposobljenih kandidatov in vam tako omogočimo, da lahko med več dobrimi kandidati izberete najboljšega zase.
Izkoristite ugodnost in si danes zagotovite dodatne brezplačne oglase!
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
HR kot srce organizacije
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »