Okrepite svojo prodajno ekipo
16. 01. 20123. generacija
Najtežji del podjetništva je prodaja vašega produkta/storitve. Trening 100 top tržnikov je organiziran tako, da se 3 mesece skozi pripravo prodajne strategije ukvarjate s tem, kako bi lahko vaše podjetje bolje prodajalo. Ves čas imate na voljo izkušene mentorje, ki vam pomagajo in vas usmerjajo pri iskanju novih načinov prodaje. Vsa predavanja potekajo ob sredah po 16.00 uri ali med vikendi (enkrat mesečno), tako da boste lahko nemoteno opravljali vaše delo.
Dejstvo je, da moramo vsi znati prodajati – prodajne veščine potrebujemo vedno, v vseh aspektih življenja. Prodajamo sebe, svoje podjetje, produkte, ideje itd. Boljši prodajalci živijo bolje. Zato smo pripravili program, kjer vas bomo dejansko naučili pravilnega razmišljanja, ki ga potrebuje vsak dober tržnik.
Prodajnih veščin in celovitega prodajnega razmišljanja se lahko naučite in kar je najlepše, hitro ga lahko unovčite. Danes imate priložnost, da postanete del edinstvenega treninga 100 top tržnikov, oblikovanega tako, da garantirano izboljša vaše prodajne sposobnosti.
Program smo sestavili mojedelo.com (točno vemo, katera znanja manjkajo večini slovenskih tržnikov) in marketinški guru Aleš Lisac (eden največjih slovenskih marketinških strokovnjakov, za vas je izbral 20 predavateljev, gurujev na svojih področjih).
Zakaj je program 100 top tržnikov pravi program za vas?
Tekom treninga skupaj z mentorji pripravljate prodajno strategijo za vaše podjetje. Z nekaj dobrimi idejami, ki jih ob pomoči mentorjev dobite med urjenjem, lahko krepko izboljšate prodajne rezultate svojega podjetja. Vsa predavanja potekajo ob sredah po 16.00 uri ali med vikendi (enkrat mesečno), tako da boste lahko nemoteno opravljali vaše delo.
Brezplačna predstavitev programa 100 top tržnikov: Sreda, 18. januar ob 17:00 M Hotelu, Ljubljana.
Vsi udeleženci predstavitve prejmete brezplačno zgoščenko 'Kako postati boljši tržnik/prodajalec?' Postanite del najboljše prodajne ekipe! Naslednja generacija s tri-mesečnim treningom prične marca 2012!
Klikni tukaj in si rezerviraj svoj sedež na brezplačni predstavitvi.
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
HR kot srce organizacije
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »