Na vaša prosta delovna mesta prejmete premalo dobrih prijav?

Dobrih kandidatov je v Sloveniji malo. Službo relativno lahko dobijo. Ko menjajo službo, izberejo podjetje, za katerega vedo, da je dobro podjetje in v njem dejansko želijo delati. Ti kandidati stalno spremljajo trg dela, gledajo, katera podjetja se pojavljajo na trgu dela, ko njim zanimiva podjetja objavijo zaposlitvene oglase, se nanje prijavijo. Če v vas dobri kandidati ne 'prepoznajo' dobrega podjetja, se na vaš oglas ne prijavijo. 

Informacije, ki jih danes vedo dobri kandidati o vašem podjetju, imenujemo blagovna znamka delodajalca. Kako močno blagovno znamko delodajalca imate? Je dovolj močna, da bo dobre kandidate prepričala, da se prijavijo na vaše objavljene oglase? Ali dobri kandidati preprosto premalo vedo o vašem podjetju, da bi bili zanimiv delodajalec zanje? Če je vaša komunikacija s trgom dela omejena na občasne zaposlitvene oglase in če ste podjetje, ki ni stalno v medijih, potem verjetno večina dobrih kandidatov ne pozna prednosti dela v vašem podjetju. 

Dobri kandidati vse leto spremljajo potencialne delodajalce. Zato smo na portalu MojeDelo.com izkoristili našo unikatno pozicijo (smo centralno stičišče povpraševanja in ponudbe dela) in pripravili paket produktov za povečanje vaše prepoznavnosti na trgu dela, ki bo izboljšal število kakovostnih prijav na vaše oglase. Pokličite nas na brezplačno telefonsko številko 080 1 3356 ali nam pišite na podpora@mojedelo.com in skupaj bomo našli najboljšo rešitev, ki vam bo prinesla prepoznavnost in vam vedno zagotavljala najboljše kandidate.