Možnosti predstavitve na zaposlitvenem sejmu MOJE DELO 12
5. 07. 2012Zaposlitveni sejem 2012
Sejemska prireditev MOJE DELO je največji karierni dogodek v Sloveniji. Na njem vsako leto gostimo najbolj privlačne slovenske in tuje delodajalce, izobraževalna podjetja in druge ponudnike produktov in storitev, ki jih karierist potrebuje. Ker sodite mednje, sodite na MOJE DELO/12!
Predstavitev podjetja kot delodajalca (razstavni prostor v ustreznem sklopu)
Blagovna znamka podjetja kot delodajalca je v današnjih časih pomembna bolj kot kdajkoli. Predstavite se kot privlačen delodajalec profilom, ki so vam zanimivi, in si tako olajšajte pridobivanje novih kandidatov v prihodnje. Zakupite samostojno razstavno površino in se predstavite na tipsko opremljenem razstavnem prostoru ali z lastno stojnico.
Predstavitev ponudnika izobraževanj ali MBA programov (razstavni prostor v ustreznem sklopu)
Karierno usmerjeni posamezniki, ki bodo obiskali sejem, so odlična ciljna skupina za predstavitev možnosti dodatnega izobraževanja, saj se zavedajo pomena gradnje svojega profila za pridobitev boljše zaposlitve. Predstavite jim možnosti za dodatno izobraževanje, MBA programe, tečaje in seminarje, usposabljanja, pridobivanje certifikatov in izpitov, kar jim še poveča možnosti za dobro zaposlitev.
Nastop v parku kariernih produktov (razstavni prostor v ustreznem sklopu)
Ste ponudnik produktov ali storitev, ki jih potrebujejo ali uporabljajo karierno usmerjeni posamezniki? Bi se želeli predstaviti najbolj perspektivni ciljni skupini ljudi, ki imajo najboljše potenciale za uspeh v življenju? Predstavite jim strokovno literaturo, finančne, investicijske in zavarovalne produkte, pripomočke, ki jih taki ljudje želijo bolje spoznati in uporabljati, ponudbo turističnih paketov in drugih paketov za sprostitev.
Kot pokrovitelj največje karierne prireditve v Sloveniji
Bi želeli dogodek še dodatno podpreti in si zagotoviti še večjo vidnost? Na podlagi vaših ciljev in storitve / produkta, ki bi jo / ga želeli predstaviti ciljni skupini, vam bomo pripravili sponzorski paket, ki bo dosegel to, kar želite. Na naslednji strani je predstavljenih nekaj osnovnih promocijskih poti za sponzorje, piko na i pa bomo dodali po vaši meri.
Pakete pokroviteljev bomo pripravili po vaši meri. Glede na to, kdo je vaša ciljna skupina in kaj bi želeli s sponzorstvom doseči, vam bomo pripravili predlog, ki bo zadostil vašim ciljem.
Projekt Sejem MOJE DELO je veliko več kot samo sejem... … bodite del njega tudi vi!
Sodelovanje pomeni:
• Večmesečna komunikacija s trgom dela – s pomočjo sejemske spletne strani s predstavitvami vseh sodelujočih podjetij (ki bo aktivna že poleti) in kariernih prilog v dnevnih časopisih, ki izidejo v tednu pred sejmom, boste dosegli ustrezne profile in z njimi navezali stik preden vas drugi prehitijo.
• Povezovanje kandidatov in podjetij – preko sejemske spletne strani bo možno vnaprejšnje zbiranje kandidatov in dogovarjanje intervjujev z njimi, vaše iskane profile pa bomo z ikonami predstavljali na spletni strani, v tisku in na samem dogodku ter vam tako zagotovili čimbolj ustrezne obiskovalce.
• Idealna priložnost za gradnjo vaše blagovne znamke delodajalca – na sejmu po izkušnjah iz preteklih let pričakujemo od 12.000 do 17.000 obiskovalcev, vsaj še nekajkrat toliko jih bomo dosegli s prilogami, v katerih vas predstavljamo – zagotovo najboljša priložnost, da se predstavite kot privlačen delodajalec in si s tem zagotovite boljše kandidate, ko jih boste potrebovali.
Gospodarsko razstavišče v Ljubljani bo 24. in 25. oktober 2012 za dva dni postalo središče povpraševanja in ponudbe privlačnih delodajalcev in sposobnih kandidatov. Že desetič bomo povezali najboljše delodajalce z 12.000+ zaposljivimi posamezniki.
Za ponudbo, ki bo čimbolje ustregla vašim potrebam po predstavitvi, pokličite svojega svetovalca na 080 1335 ali pa nam pišite na sejem@mojedelo.com in pripravili vam bomo najboljšo možno ponudbo.
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
Til Lajovic, direktor FirstClass, kadrovsko svetovanje d.o.o.
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Ključ do uspešnega zaposlovanja in zadrževanja talentov
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Psihološka varnost na delovnem mestu – ključ do inovativnosti in zavzetih zaposlenih
V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
Znamka delodajalca: zakaj je pomembna in kako jo graditi?
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Pretvorba različnih tipov dokumentov v e-učenje z novo funkcionalnostjo Akademije MojeDelo.com
Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
Postanite strokovnjak za znamčenje delodajalca - pridružite se Akademiji znamke delodajalca
Se soočate z izzivom, kako privabiti in zadržati najboljše talente? Želite postaviti trdne temelje ... več »
Se soočate z izzivom, kako privabiti in zadržati najboljše talente? Želite postaviti trdne temelje ... več »
Leto 2025: Kako bo prihodnost izobraževanja oblikovala vaše zaposlene?
Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
Anisa Faganelj, vodja kadrovske službe v Incom Leone d.o.o.
V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »
V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »