Strinjam se Želim izvedeti več Zavrnem

    MojeDelo.com finalist nagrade Netko 2011

    11. 01. 2012
    Netko 2011

    Netko 2011

    Zaposlitveni portal MojeDelo.com je bil med finalisti za slovenski spletni oskar  v kategoriji Mediji in informativni portali. Nagrade Netko 2011 žal nismo prejeli, vendar je tudi sama nominacija dober dokaz, da smo na pravi poti.

    Nagrade so bile sicer podeljene v sedmih kategorijah, izbrani sta bili tudi agencija leta in najboljša stran po izboru uporabnikov – glas ljudstva. Lovoriko agencije leta si je prislužila ekipa podjetja Hal interactive, ki je v skupnem seštevku zbrala največ točk. V kategoriji Startup produkti, ki je bila letos predstavljena prvič, je svojega spletnega oskarja netko 2011 osvojila ekipa podjetja Teritorij s spletno stranjo oust.me.

    Prvi dve nagradi je podelil minister za visoko šolstvo, znanost in tehnologijo dr. Igor Lukšič, ki je o nagradi netko povedal: »Nagrada netko vsako leto dokazuje, da imamo vrsto ustvarjalcev, ki se zavedajo, da so internetne strani okno v svet za celo Slovenijo, ne samo za posamezno podjetje, in da je potrebno širiti kulturo interneta tudi v smislu ponudbe vseh drugih dejavnosti in da ne gre samo za neko vizualno komunikacijo.«

    Predsednik Gospodarske zbornice Slovenije Samo Hribar Milič pa je o načrtih za nagrado netko dejal: »Netko ima predvsem funkcijo, da promovira samo dejavnost, ne samo v tehnično-tehnološkem smislu, ampak tudi v naročniškem. Spletne strani postajajo eno izmed ključnih komunikacijskih orodij pri poslovanju in vodenju podjetij. Spreminjajo se tehnološke platforme, prihaja do vse večjega prenosa na mobilno telefonijo. V prihodnje bomo tudi mi spremljali razvoj pri podpiranju spletnih strani in delovanju na telefoniji. Verjetno bo to eno izmed naslednjih področij, na katera bomo bolj usmerjeni.«




    POGLEJTE ŠE
    VEČ ČLANKOV
    HR kot srce organizacije
    V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
    Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
    Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
    Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
    Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
    Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
    Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
    Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
    Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
    Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
    Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
    Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
    Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
    Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
    Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
    Raznolike generacije na delovnem mestu
    V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »