Močan odziv trga delovne sile na gospodarsko krizo

Še pred nekaj leti so dobre gospodarske razmere, nizka brezposelnost in plitek kadrovski bazen omogočali dobrim kandidatom, da so hitro prišli do dobrega delovnega mesta in dobre plače. Imeli so odprte ponudbe v drugih podjetjih, službo so zamenjali le za občutno višjo plačo ali boljšo pozicijo. 

Po podatkih največjega zaposlitvenega portala MojeDelo.com e-obvestila o aktualnih prostih delih prejema že več kot 200.000 delovno aktivnih Slovencev, mesečno portal obišče vsak peti. Če še nekaj let nazaj večina teh kandidatov ni razmišljala o menjavi delovnega mesta, so sedaj pripravljeni spremljati ponudbo del tudi manjših, manj znanih podjetij, pričakovanja o plači so se močno znižala. 

V nasprotju s splošnim prepričanjem pa bo kriza prinesla tudi pozitivne učinke – predvsem tistim delodajalcem ki se bodo zdaj dobro znašli in dobrim kadrom ponudili bolj stabilne zaposlitvene priložnosti od teh, ki jih imajo sedaj. Kriza ne bo trajala v nedogled, v 2013 se pričakuje preobrat. Podjetja bodo prej videla konec krize kot trg dela. Delodajalci, ki se bodo prvi obrnili ob znakih konjunkture, bodo uspeli v svoje vrste zvabiti dobre kandidate, ki se zaradi krize zavedajo krhkosti svojih delovnih mest. 

Kliknite tukaj in objavite zaposlitveni oglas..