Strinjam se Želim izvedeti več Zavrnem

    Moč obleke – obleka za uspeh

    12. 11. 2012
    Obleka za uspeh

    Obleka za uspeh

    Pomemben dan? Kaj obleči, da dosežeš maksimalni učinek? Ali si vedel, da ima obleka izjemno velik vpliv na to, kako reagiraš in kako te drugi ljudje doživljajo? Verjetno poznaš občutek, ko te ujamejo nepripravljenega …

    Nenadoma se prikaže neka pomembna oseba, ti pa nosiš svoje najljubše stare kavbojke in športno majico s kratkimi rokavi. Ali pa te pokličejo na pomemben sestanek, ko si pričakoval, da boš lahko v miru delal na projektu in si oblečen v svojo staro, ponošeno majico in kratke hlače. Se počutiš malce nelagodno?
     
    Z obleko se projiciraš v svet. Tvoja obleka pove: "Takšen sem!"
    Vsi poznamo občutek, ko nas sodijo po tem, kako se obnašamo in kako smo oblečeni. Ljudje bodo sprejeli to, kar vidijo, in to informacijo bodo obdelali glede na njihova prepričanja in vrednote. Torej, dvakrat se prepričaj, da si popolnoma zadovoljen s sporočilom, ki ga oddajaš. Ko enkrat spoznaš, da z obleko pošiljaš sporočila o sebi in o tem, kako ti vidiš svet, se lahko odločiš, kaj boš oblekel glede na rezultate, ki jih želiš doseči.
     
    Kakšno sporočilo dobiš od osebe, ki dela v restavraciji in nosi uniformo, pa ima postrani kravato in umazane čevlje?
    Ali se upira dejstvu, da mora v službi nositi uniformo; ali sporoča, da sovraži svoje delo; ali želi biti opažen, čeprav nosi službeno uniformo; ali sporoča kaj drugega? Razmisli za trenutek: kaj če se ti približuje moški v temni obleki, beli srajci in rdeči kravati, s kovčkom v roki. In ti začne pripovedovati o čudovitem novozgrajenem počitniškem letovišču in čudoviti hrani in o vseh stvareh, ki jih lahko tam počneš. Ja, mogoče je zanimivo. Sedaj pa si predstavljaj mladega zagorelega fanta, v majici za na plažo, mogoče celo s kratkimi hlačami, ki  se ti približuje s »pino calado« v roki in ti začne pripovedovati, da se je pravkar vrnil iz nekega kraja: »Plaža na Nilaweli (kje?), kjer sem preživel neverjeten čas, mora ostati VELIKA SKRIVNOST!« Kateri fant ti bo po vsej verjetnosti prodal počitnice za omenjeno letovišče?
     
    Obleči pravi kostim
    Ali si že kdaj videl zgodovinsko igro z igralci, ki so oblečeni v navadne vsakdanje obleke? Ne deluje. Pričakujemo kostume, ki predstavljajo osebo, ki jo igra. Če si odvetnik, revizor, bančnik ali kateri koli drugi tovrsten strokovnjak, dobiš takojšnjo kredibilnost, če si oblečen, kot se za igro spodobi. In nasprotno, če nisi oblečen, kot bi nekdo pričakoval, začnejo razmišljati, ali si res odvetnik ali ne – ker ne izgledaš tako, kot izgledajo odvetniki. Če mlada ženska danes hoče, da jo v London Cityju jemljejo resno –  kot profesionalko, mora obleči črn, temno rjav ali temno moder suknjič, ki se ujema s krilom (do kolen, prosim). Vsak reagira na to ozkost razmišljanja – na ta ritualen način dela – to konstanto stereotipov.
     
    Toda tu je trik!
    Pozabi, da moraš v službo in da se moraš oblačiti na določen način. To je čredni način obnašanja. Poizkusi naslednje: »Oblečen sem v ta oblačila, ker mi pomagajo, da delam to, kar želim.« »Oblačim se v ta oblačila, ker se v njih počutim oseba, kot si želim biti.« Ko izbiraš obleke iz omare, izberi tista oblačila, ki ti bodo pomagala, da se boš vživel v igro in komuniciral z drugimi na tak način, da te doživljajo tako, kot ti želiš, da te doživljajo.
     
    Kako bi se oblekel za te priložnosti?
    Sestanek z bančnikom, na katerem zaprosiš za velik kredit; intervju z generalnim direktorjem velike internacionalke, ki se lahko konča s ponudbo za delo; sestanek s tvojim šefom, kjer boš predlagal, da ti da več odgovornosti (napredovanje); sestanek z dobaviteljem, ki želi drastičen dvig cen; prvi zmenek z dekletom/fantom, s katero si kontaktiral/-a le v službi. Predstavljaj si, kaj želiš doseči in katera obleka ti bo najbolj pomagala v tem primeru. Za trenutek razmisli, kakšno sporočilo bo prejela oseba, ki jo boš srečal, iz obleke, ki jo misliš obleči. Ali pošiljaš sporočilo, ki si ga želiš? In najpomembnejše, ali se počutiš dobro v obleki, ki si jo izbral?
     
    Vizualiziraj sebe kot uspešnega, ki stvari izpelje do konca. In potem veš, katera je prava obleka za to priložnost. Poizkusi. Namenoma se obleci tako, da se boš počutil bolj samozavestno v tem, kar želiš doseči, ali samo bolj zadovoljen sam s sabo. Z malo prakse boš dojel moč obleke.




    POGLEJTE ŠE
    VEČ ČLANKOV
    HR kot srce organizacije
    V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
    Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
    Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
    Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
    Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
    Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
    Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
    Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
    Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
    Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
    Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
    Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
    Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
    Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
    Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
    Raznolike generacije na delovnem mestu
    V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »