Za iskalce Za delodajalce
 Nastavi CV opomnik
Strinjam se Želim izvedeti več Zavrnem
Neregistrirani uporabnik    > Strokovni nasvet

    Marjana Frantar, Vzajemna

    6. 05. 2022
    Image

    1. Najtrši oreh kadrovanja je… izbira primernega kandidata.

    2. Najbolj me veseli, ko pri svojem delu…pomagam zaposlenim pri kariernem razvoju.

    3. Prva beseda, ki mi pade na pamet, ko rečem kadrovanje je… strpnost.

    4. Na svojem področju bi se želel/a naučiti še… kako se čim bolj sproščeno prilagajati vsem spremembam. 

    5. Kadrovanje bo šlo v smer… še bolj intenzivnega sodelovanja in prenosa medgeneracijskih izkušenj.

    6. Literatura s področja kadrovanja, ki bi jo priporočil/a tudi drugim je… Socialne veščine (Eric Adler) in Intelligence with a heart  (Claude Steiner).

    7. Najboljša poteza v kadrovanju, ki se je spomnim, je… zaupanje v lastne občutke se vedno obnese, pa čeprav morda niso vedno čisto pravi.

    8. Kadrovski trendi, ki me najbolj navdušujejo so… kreativnost pri iskanju sodelavcev in vstop v svet marketinga in PR-a.

    9. Do zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih pripelje… zaupanje in občutek varnosti.

    10. Najučinkovitejši način za reševanje konfliktov med zaposlenimi in njihovimi nadrejenimi je… ločitev med subjektivnim in objektivnim.

    11. Pri selekcijskih razgovorih je najpomembnejše vprašanje… motiviranosti in razumevanja sodelovanja.




    POGLEJTE ŠE
    VEČ ČLANKOV
    Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
    Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
    Raznolike generacije na delovnem mestu
    V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
    Til Lajovic, direktor FirstClass, kadrovsko svetovanje d.o.o.
    Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
    Ključ do uspešnega zaposlovanja in zadrževanja talentov
    Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
    Psihološka varnost na delovnem mestu – ključ do inovativnosti in zavzetih zaposlenih
    V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
    Znamka delodajalca: zakaj je pomembna in kako jo graditi?
    Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
    Pretvorba različnih tipov dokumentov v e-učenje z novo funkcionalnostjo Akademije MojeDelo.com
    Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
    Postanite strokovnjak za znamčenje delodajalca - pridružite se Akademiji znamke delodajalca
    Se soočate z izzivom, kako privabiti in zadržati najboljše talente? Želite postaviti trdne temelje ... več »
    Leto 2025: Kako bo prihodnost izobraževanja oblikovala vaše zaposlene?
    Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
    Anisa Faganelj, vodja kadrovske službe v Incom Leone d.o.o.
    V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »