Marjana Frantar, Vzajemna
6. 05. 2022
- Najtrši oreh kadrovanja je… izbira primernega kandidata.
- Najbolj me veseli, ko pri svojem delu…pomagam zaposlenim pri kariernem razvoju.
- Prva beseda, ki mi pade na pamet, ko rečem kadrovanje je… strpnost.
- Na svojem področju bi se želel/a naučiti še… kako se čim bolj sproščeno prilagajati vsem spremembam.
- Kadrovanje bo šlo v smer… še bolj intenzivnega sodelovanja in prenosa medgeneracijskih izkušenj.
- Literatura s področja kadrovanja, ki bi jo priporočil/a tudi drugim je… Socialne veščine (Eric Adler) in Intelligence with a heart (Claude Steiner).
- Najboljša poteza v kadrovanju, ki se je spomnim, je… zaupanje v lastne občutke se vedno obnese, pa čeprav morda niso vedno čisto pravi.
- Kadrovski trendi, ki me najbolj navdušujejo so… kreativnost pri iskanju sodelavcev in vstop v svet marketinga in PR-a.
- Do zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih pripelje… zaupanje in občutek varnosti.
- Najučinkovitejši način za reševanje konfliktov med zaposlenimi in njihovimi nadrejenimi je… ločitev med subjektivnim in objektivnim.
- Pri selekcijskih razgovorih je najpomembnejše vprašanje… motiviranosti in razumevanja sodelovanja.
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
HR kot srce organizacije
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »