Ključ do uspešnega zaposlovanja in zadrževanja talentov
5. 03. 2025
Na MojeDelo.com vsak dan spremljamo trende na trgu dela in vemo, da podjetja potrebujejo več kot le učinkovite zaposlitvene oglase – potrebujejo celovito strategijo employer brandinga, ki bo privabila in zadržala prave kadre. Zato smo v Akademiji MojeDelo.com dodali nova izobraževanja priznanega strokovnjaka Karla-Johana Hasselströma, ki ponujajo konkretna orodja in vpoglede v oblikovanje močne znamke delodajalca.
Kako učinkovito zgraditi znamko delodajalca?
Karl-Johan Hasselström je strokovnjak za employer branding in strateški HR, ki podjetjem pomaga razvijati učinkovite zaposlitvene strategije in izboljšati pozicioniranje na trgu dela.
Njegova izobraževanja na Akademiji MojeDelo.com vas bodo popeljala skozi ključne vidike employer brandinga, od osnovnega razumevanja znamke delodajalca do naprednih tehnik za privabljanje in zadrževanje najboljših kadrov.
V teh izobraževanjih boste:
- spoznali ključne elemente employer brandinga in kako vplivajo na dolgoročni uspeh podjetja,
- naučili se oblikovati ponudbo vrednosti delodajalca (EVP) ter jo učinkovito komunicirati,
- razumeli, kako vključiti zaposlene v employer branding strategijo in jih preoblikovati v ambasadorje podjetja,
- pridobili vpogled v metode za merjenje uspešnosti employer brandinga in izboljšanje strategij na podlagi podatkov.
Vsa izobraževanja so že na voljo v Akademiji Mojedelo.com.
Akademija znamke delodajalca – celovit program za razvoj employer brandinga
Poleg novih izobraževanj smo pripravili tudi Akademijo znamke delodajalca, večmesečni program, namenjen vsem, ki želite strateško razvijati svojo delodajalsko znamko in ustvariti privlačno zaposlitveno okolje.
Program združuje strokovne vsebine, primere dobrih praks in praktične naloge, ki vam bodo pomagale izboljšati prepoznavnost podjetja, okrepiti odnose z zaposlenimi in ustvariti močno identiteto delodajalca.
V Akademiji znamke delodajalca boste:
- postavili trdne temelje employer brandinga in se naučili, kako učinkovito nagovarjati prave kandidate,
- oblikovali močno ponudbo vrednosti delodajalca (EVP), ki bo privlačna tako za nove kot obstoječe zaposlene,
- izvedeli, kako izboljšati zavzetost in pripadnost zaposlenih ter jih spodbuditi, da postanejo ambasadorji vašega podjetja,
- spoznali metode za merjenje in analizo uspešnosti employer branding strategij ter pridobili orodja za njihovo optimizacijo.
Prijave na Akademijo znamke delodajalca so že odprte na Akademiji MojeDelo.com, prva skupina začne že 15. aprila.
Postanite delodajalec, ki privablja in zadržuje najboljše talente!
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
Til Lajovic, direktor FirstClass, kadrovsko svetovanje d.o.o.
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Psihološka varnost na delovnem mestu – ključ do inovativnosti in zavzetih zaposlenih
V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
Znamka delodajalca: zakaj je pomembna in kako jo graditi?
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Pretvorba različnih tipov dokumentov v e-učenje z novo funkcionalnostjo Akademije MojeDelo.com
Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
Postanite strokovnjak za znamčenje delodajalca - pridružite se Akademiji znamke delodajalca
Se soočate z izzivom, kako privabiti in zadržati najboljše talente? Želite postaviti trdne temelje ... več »
Se soočate z izzivom, kako privabiti in zadržati najboljše talente? Želite postaviti trdne temelje ... več »
Leto 2025: Kako bo prihodnost izobraževanja oblikovala vaše zaposlene?
Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
Anisa Faganelj, vodja kadrovske službe v Incom Leone d.o.o.
V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »
V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »
Prenova pregledov uspešnosti - 5 ključnih skrivnosti in kako jih popraviti
Pregledi uspešnosti so tradicionalni del upravljanja s talenti, vendar so mnogi zaposleni in vodje ... več »
Pregledi uspešnosti so tradicionalni del upravljanja s talenti, vendar so mnogi zaposleni in vodje ... več »