Za iskalce Za delodajalce
 Nastavi CV opomnik
Strinjam se Želim izvedeti več Zavrnem
Neregistrirani uporabnik    > Strokovni nasvet

    Ključ do uspešnega zaposlovanja in zadrževanja talentov

    5. 03. 2025
    Image

    Na MojeDelo.com vsak dan spremljamo trende na trgu dela in vemo, da podjetja potrebujejo več kot le učinkovite zaposlitvene oglase – potrebujejo celovito strategijo employer brandinga, ki bo privabila in zadržala prave kadre. Zato smo v Akademiji MojeDelo.com dodali nova izobraževanja priznanega strokovnjaka Karla-Johana Hasselströma, ki ponujajo konkretna orodja in vpoglede v oblikovanje močne znamke delodajalca. 

    Kako učinkovito zgraditi znamko delodajalca? 

    Karl-Johan Hasselström je strokovnjak za employer branding in strateški HR, ki podjetjem pomaga razvijati učinkovite zaposlitvene strategije in izboljšati pozicioniranje na trgu dela. 

    Njegova izobraževanja na Akademiji MojeDelo.com vas bodo popeljala skozi ključne vidike employer brandinga, od osnovnega razumevanja znamke delodajalca do naprednih tehnik za privabljanje in zadrževanje najboljših kadrov. 

    V teh izobraževanjih boste: 
    • spoznali ključne elemente employer brandinga in kako vplivajo na dolgoročni uspeh podjetja, 
    • naučili se oblikovati ponudbo vrednosti delodajalca (EVP) ter jo učinkovito komunicirati, 
    • razumeli, kako vključiti zaposlene v employer branding strategijo in jih preoblikovati v ambasadorje podjetja, 
    • pridobili vpogled v metode za merjenje uspešnosti employer brandinga in izboljšanje strategij na podlagi podatkov. 
    Vsa izobraževanja so že na voljo v Akademiji Mojedelo.com. 

    Akademija znamke delodajalca – celovit program za razvoj employer brandinga 

    Poleg novih izobraževanj smo pripravili tudi Akademijo znamke delodajalca, večmesečni program, namenjen vsem, ki želite strateško razvijati svojo delodajalsko znamko in ustvariti privlačno zaposlitveno okolje. 

    Program združuje strokovne vsebine, primere dobrih praks in praktične naloge, ki vam bodo pomagale izboljšati prepoznavnost podjetja, okrepiti odnose z zaposlenimi in ustvariti močno identiteto delodajalca. 

    V Akademiji znamke delodajalca boste: 
    • postavili trdne temelje employer brandinga in se naučili, kako učinkovito nagovarjati prave kandidate, 
    • oblikovali močno ponudbo vrednosti delodajalca (EVP), ki bo privlačna tako za nove kot obstoječe zaposlene, 
    • izvedeli, kako izboljšati zavzetost in pripadnost zaposlenih ter jih spodbuditi, da postanejo ambasadorji vašega podjetja, 
    • spoznali metode za merjenje in analizo uspešnosti employer branding strategij ter pridobili orodja za njihovo optimizacijo. 
    Prijave na Akademijo znamke delodajalca so že odprte na Akademiji MojeDelo.com, prva skupina začne že 15. aprila. 

    Postanite delodajalec, ki privablja in zadržuje najboljše talente! 




    POGLEJTE ŠE
    VEČ ČLANKOV
    HR kot srce organizacije
    V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
    Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
    Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
    Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
    Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
    Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
    Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
    Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
    Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
    Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
    Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
    Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
    Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
    Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
    Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
    Raznolike generacije na delovnem mestu
    V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »