Strinjam se Želim izvedeti več Zavrnem

    Kdo so iskalci zaposlitve na portalu MojeDelo.com?

    23. 01. 2012
    Moje delo, moja zaposlitev

    Moje delo, moja zaposlitev

    V nadaljevanju smo pripravili pregled spletnih aktivnosti na zaposlitvenem portalu MojeDelo.com v začetku letošnjega leta.

    Iskalci zaposlitve na portal v večini primerov pridejo z spletnim brskalnikom Firefox (42%), sledita Internet Explorer (34%) in Chrome (17%). Velika večina računalnikov teče na operacijskem sistemu Windows (92%), medtem ko je pri pametnih telefonih najbolj priljubljena platforma Android (52%). 

    Največ obiska nam preusmerijo zaposlitveni e-obveščevalci (42%), sledi promet prek iskalnikov (39%), ter neposredni obisk (13%). Med iskalniki je daleč najbolj priljubljen iskalnik Google (92%), sledi pa mu slovenski iskalnik Najdi (5%). 

    Med desetimi najbolj pogostimi ključnimi besedami, po katerih iskalci zaposlitve najdejo naš portal, je kar šest različic naše domene (moje delo, mojedelo, mojedelo.com, moje delo.com, mojedelo.si, moje delo.si), med katerimi je najbolj pogost iskalni termin 'moje delo' (43%). Ostale popularne ključne besedo so še 'zaposlitev' (6%), 'prosta delovna mesta' (2%), 'delo' (2%), 'najdi delo'(1%) in 'delo zaposlitev' (1%).

    Sicer pa mesečno na zaposlitvenem portalu beležimo več kot pol milijona obiskov, med katerimi je več kot 200.000 unikatnih obiskovalcev. Iskalci pregledajo več kot 3 milijone strani, kar v povprečju pomeni več kot 5 strani na obisk, za kar v povprečju porabijo dobre 4 minute.

    Večina iskalcev nove službe razumljivo prihaja iz Slovenije (95%), sledi Srbija skoraj s procentom, nekaj več kot pol procenta iskalcev pa prihaja iz Bosne in Hercegovine. Med večjimi 'eksoti' so iskalci iz Združenih Arabskih Emiratov  (30 obiskov), iz Tajske (28 obiskov), iz Indije (21 obiskov), ter iz Kitajske (13 obiskov na mesec).




    POGLEJTE ŠE
    VEČ ČLANKOV
    HR kot srce organizacije
    V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
    Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
    Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
    Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
    Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
    Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
    Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
    Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
    Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
    Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
    Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
    Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
    Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
    Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
    Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
    Raznolike generacije na delovnem mestu
    V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »