Katera skrivnost loči uspešna podjetja od manj uspešnih?
15. 03. 2012Največji kapital in odločilni element, ki uspešna podjetja loči od manj uspešnih, so… Če ste pomislili na usposobljene zaposlene, ste odgovorili pravilno.
Za uspeh v poslu potrebujemo sposobne sodelavce. Take, ki so opremljeni z znanjem in veščinami, ki podjetju prinašajo dobiček, zaslužek. V resnici svet poganja ena panoga, za katero je dobro, da ste usposobljeni – to je prodaja. Če imate dobre kadre na področju prodaje in marketinga, ste ne pravi poti do uspeha.
Kako do pravih, sposobnih sodelavcev, ki vas bodo popeljali do najvišje stopničke?
Z lahkoto, saj so že v vašem podjetju. Da, to so vaši zaposleni, na področju marketinga in prodaje. Manjka jim samo še 3 mesece treninga in uspeh bo zagotovljen. Ker vam želimo pomagati, smo za vas pripravili nekaj posebnega. In ker je šolanje končala že 3 generacija, vemo, da imamo za vas pravo stvar. Ampak samo, če je vaša želja povečati prodajo vašega podjetja.
Tokrat bomo izšolali že četrto generacijo.
Pripravili smo intenzivni izobraževalni program, v katerem bodo vaši sodelavci pod okriljem največjih strokovnjakov 3 mesece aktivno študirali in prakticirali različne prodajne metode. Skupaj z vašim zaposlenim se bomo ukvarjali s prodajo, vprašanji, težavami, idejami in priložnostmi vašega podjetja. Iskali bomo najboljše rešitve do vašega večjega zaslužka. Da je izkoristek časa najboljši, vsa predavanja potekajo ob sredah po 16. uri ali med vikendi (enkrat mesečno), tako da bodo vaši zaposleni lahko nemoteno opravljali svoje delo.
Končni rezultat?
Skupaj z vašim sodelavcem bomo pripravili prodajno strategijo, s katero boste garantirano povečali svojo prodajo. Imeli boste tudi prodajno usposobljenega strokovnjaka, ki bo na svojem delovnem mestu še bolj samozavesten in vam bo prinašal večji dobiček. Več informacij o projektu najdete na 100toptrznikov.com.
Vabim vas, da se prijavite na individualni sestanek ali brezplačno predstavitev programa. Lahko se prijavite prek spleta ali nas pokličete na brezplačni telefon 080 133 56. Če se boste odločili za individualni sestanek, bomo po prijavi skupaj določili termin. Brezplačna predstavitev programa pa bo potekala v sredo, 20.3.2012, v Tehnološkem parku Ljubljana, ob 17.30!
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
HR kot srce organizacije
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »