Kanali komuniciranja vaše blagovne znamke Top delodajalca

Na splošno podcenjeno orodje komuniciranja z iskalci dela. Vsi, ki jih zanima delo v našem podjetju, bodo prej kot slej obiskali našo spletno stran. Na njej bi morali najti informacije o delovnem okolju podjetja, izjave naših zadovoljnih sodelavcev, opisi karier, ki jih naše podjetje omogoča, aktualna dela in možnost vpisa življenjepisa v našo bazo kandidatov.

Večina zaposlitvenih oglasov, ki jih boste našli v sobotnem Delu ima nekaj skupnega. So brez duše. Večina oglasov nam ne predstavi podjetja oziroma nam ne da razloga, zakaj je določeno podjetje bolj privlačen delodajalec in zakaj bi se odločil za prijavo na njihov oglas namesto na podoben oglas konkurenčnega podjetja. Tukaj objavite odličen zaposlitveni oglas.

Priročniki, ki so namenjeni predstavitvi podjetij kot delodajalcev, predstavljajo učinkovit komunikacijski kanal do oseb, ki jih zanimajo nove zaposlitve.

Prireditve, kjer se zbirajo ponudniki in iskalci zaposlitve, predstavljajo priložnost za usmerjeno komunikacijo z zaposljivimi kandidati na dolgi rok. Prisotnost med drugimi zanimivimi delodajalci in komuniciranje z nekaj 1000 iskalci vam bo pomagalo pri zapolnjevanju kratkoročnih ter srednjeročnih kadrovskih potreb.

V tujini je stalna praksa podjetij, da povsod, kjer komunicirajo s ciljno skupino potencialnih sodelavcev, distribuirajo predstavitvene brošure podjetja kot delodajalca. V njih predstavijo podjetje, njegovo delovno okolje ter možnosti za kariero v njem, in sicer na način, ki v podjetje pritegne ustrezne kandidate.

Predstavljajo središče ponudbe in povpraševanja po delu. S predstavitvenim profilom na teh portalih se dnevno predstavite več sto kandidatom, ki želijo delati v vašem podjetju.

Vključite se v raziskavo Top slovenskih delodajalcev. V kolikor bo rezultat raziskave za vas dober, ga uporabite v svoji komunikaciji s trgom dela. Več o raziskavi, ki vam bo pomagala do boljšega razumevanja potreb vaših sodelavcev in vam povedala, kaj trg dela dejansko meni o vas, si preberite tukaj.

Obstaja veliko aktivnosti, s katerimi si lahko še povečate vašo privlačnost na trgu dela, ne zahtevajo pa velikega vložka finančnih sredstev ali časa:

Če ste, na primer, prisotni na zaposlitvenem sejmu, potem si zagotovite predstavitveno predavanje, kjer vaše vodstvo komunicira s potencialnimi sodelavci vašega podjetja.

Enkrat na leto lahko vaši sodelavci povabijo prijatelje, družinske člane in potencialne nove sodelavce na ogled vašega podjetja.

Vaši sodelavci vas s predavanji na strokovnih dogodkih reklamirajo med potencialnimi novimi sodelavci.

Na svojih spletnih straneh in po možnosti tudi v drugih medijih promovirajte zgodbe uspeha vaših sodelavcev.

Ko objavljate zaposlitvene oglase, vključite vanje tudi svoje sodelavce. Namesto slike osebe, ki jo oblikovalci potegnejo iz baze slik, uporabite sliko katerega izmed sodelavcev. S tem boste dvigali moralo sodelavcem in hkrati tudi privlačnost podjetja kot delodajalca.