Kako se lotiti iskanja sodelavcev prek interneta?
11. 02. 2013
Iskanje sodelavcev
Idealna strategija spletnega kadrovanja je tista, ki vam z najmanj vloženega dela prinese ustrezne sodelavce. Da boste v iskanje kadrov vložili kar najmanj svojega časa, morate poznati možnosti, ki vam jih spletno kadrovanje omogoča. Internet ni zgolj brezpapirna oblika časopisa in tudi iskanje kadrov prek spleta ni samo elektronska oblika časopisnega oglasa.
Kako torej pametno spletno kandrovati?
Preko interneta iščete sodelavce za daljše obdobje, na več načinov in celo po več kanalih. Lahko se odločite za pasivno iskanje sodelavcev (objavite oglas in počakate, da pridejo) ali pa se aktivno vržete v iskanje primernih kandidatov (oblikovanje lastne baze, brskanje po življenjepisih baz kadrovskih portalov). Pri pasivnih oblikah iskanja boste imeli manj dela z pripravo oglasa in več z urejanjem prijav, aktivne oblike iskanja sodelavcev prek spleta, pa zahtevajo več dela na začetku iskanja, zato pa boste kontaktirali manj kandidatov, ki bodo bili bolj ustrezni.
Kako bi se poznavalec spletnega kadrovanja lotil iskanja novega sodelavca?
Pri lovu na novega sodelavca bo delodajalec najprej uporabil kanale iskanja, ki mu ob najmanjšem vložku zagotavljajo največji možni efekt. Najprej bo prebrskal lastno spletno bazo kandidatov – ti so že izrazili željo po delu v njegovem podjetju. Če med njimi ni primernega kandidata, bo prebrskal baze zaposlitvenih portalov. Tu bo izbral najbolj zanimive kandidate in jih direktno kontaktiral. Če tudi s tem orodjem ne bo imel sreče, bo uporabil masivni kanal za komuniciranje z iskalci nove zaposlitve in oglas objavil za 30 ali manj dni na zaposlitvenih portalih.
Pametni pristop k spletnemu iskanju novih sodelavcev:
1. pregled lastne spletne baze kandidatov
2. pregled spletnih baz kandidatov zaposlitvenih portalov
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
HR kot srce organizacije
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »