Kako še dodatno prihraniti pri zaposlovanju
27. 08. 2013
Zaposlovanje
Poletje se bliža koncu in aktivnosti na trgu delovne sile se bodo ponovno povečale. Verjetno ste tudi vi med tistimi, ki so iskanje novih sodelavcev odložili na jesenski čas. Za to je bilo veliko dobrih razlogov, najboljši pa je zagotovo ta, da boste zaradi te modre odločitve občutno prihranili.
Zavod za zaposlovanje je letos zagotovil kar 43,6 milijona evrov subvencij, ki so na voljo v štirih projektih. Ker boste jeseni zagotovo zaposlovali, se vam splača preveriti, do katere subvencije ste upravičeni. Da pa bo koriščenje subvencij učinkovitejše, smo za vas pripravili jesensko akcijo, ki zagotavlja velike prihranke pri oglaševanju vaših kadrovskih potreb.
Standard za nestandardno ceno
Z nakupom Standardnih zaposlitvenih oglasov prihranite kar polovico, saj bomo vašemu naročilu dodali še enkrat toliko zaposlitvenih oglasov popolnoma brezplačno. Torej, če vzamete enega, vam še enega podarimo, če jih vzamete 10, jih bomo tudi mi primaknili še 10 - popolnoma brezplačno! Akcija velja samo do nedelje (1. septembra 2013), zaposlitvene oglase pa lahko objavite kadarkoli (tudi v letu 2014!).
Neomejeno oglaševanje za ceno dveh
Da boste lahko izkoristili vse subvencije Zavoda za zaposlovanje, smo za vas pripravili paket neomejenega oglaševanja. Za samo 900 € si lahko zagotovite poseben Jesenski paket, ki bo poskrbel za prav vse potrebe vašega zaposlovanja! Tako boste lahko izkoristili maksimalno število subvencij Zavoda za zaposlovanje in obenem močno prihranili pri oglaševanju vaših kadrovskih potreb. Pohitite z naročilom, saj se akcija zaključi že to nedeljo, 1. septembra. Še danes pokličite vašega svetovalca.
Naj stvari so tri
Vedno vzamete le najboljše? Potem vam je tale ponudba pisana na kožo. Ob nakupu Top zaposlitvenega oglasa do 1.9.2013, boste brezplačno prejeli še dostop do baze 30.000+ življenjepisov, vaše oglaševanje pa bomo podkrepili še s 100.000 brezplačnimi prikazi pasice po vaši izbiri. Skupno boste prihranili več kot 1.000 evrov.
Torej, ste zraven? Prijavite se v sistem MojeDelo.com in opravite zakup zaposlitvenih oglasov (v polje Promocijska koda vpišite »JESEN13«). Pohitite, akcija traja le do nedelje!
Na voljo imate kar 43,6 milijona evrov subvencij
Zavod za zaposlovanje ima v štirih projektih na voljo kar 43,6 milijona evrov, ki so namenjeni delodajalcem za spodbujanje zaposlovanja:
• 5.000 evrov subvencije za zaposlitev brezposelne osebe (tudi za iskalce prve zaposlitve, nižje izobražene ali Rome) za najmanj eno leto za polni delovni čas;
• 8.000 evrov subvencije za zaposlitev starejše brezposelne osebe (50+) za najmanj 18 mesecev za polni delovni čas;
• sofinanciranje stroškov zaposlitve brezposelnih v programih javnih del pri neprofitnih delodajalcih;
• usposabljanje na delovnem mestu in povračilo stroškov usposabljanja za brezposelne, ki so najmanj 3 mesece prijavljeni pri Zavodu za zaposlovanje.
Več informacij o subvencijah najdete na straneh Zavoda za zaposlovanje
Ekipa največjega slovenskega zaposlitvenega portala MojeDelo.com vam želi kandidatov polno jesen.
P.S.: Z oglaševanjem na portalu MojeDelo.com še vedno dosežete največje število kandidatov. V praksi to pomeni največjo vidnost vašega oglaševanja ter največ ustreznih prijav.
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
HR kot srce organizacije
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »