Strinjam se Želim izvedeti več Zavrnem

    Iščete kader v Avstriji? Uporabite največjo mrežo za iskanje primernih kandidatov

    27. 08. 2013
    Išcete kader v Avstriji?

    Išcete kader v Avstriji?

    Z enim zaposlitvenim oglasom oglašujete v treh medijih. S tem si zagotovite visoko vidnost vašega zaposlitvenega oglasa in posledično več ustreznih prijav. Skupni doseg medijev je preko 20 milijonov obiskovalcev mesečno.

    diepresse.com
    DiePresse.com je spletni portal časopisa z istim imenom. Die Presse ima največji doseg na Dunaju in okolici. Zagotavlja kandidate z izkušnjami.

    kleinezeitung.at
    KleineZeitung.at je spletni portal drugega največjega dnevnega časopisa v Avstriji. Kleine Zeitung je najbolj bran dnevni časopis na področju Štajerske, Koroške in Tirolske. Odličen kanal za dosego svežih diplomantov vseh študijskih smeri.

    willhaben.at
    Willhaben.at je četrta najbolj obiskana spletna stran v Avstriji. Portal, poleg zaposlovanja, pokriva še področje nepremičnin, avtomobilizma in klasičnih malih oglasov (podobno kot pri nas Bolha.com).

    Cena osnovnega zaposlitvenega oglasa vas bo prišla 280 evrov (objava na vseh treh portalih). Potem pa imate možnost nadgradnje vašega zaposlitvenega oglasa – od oblikovanja po vaši celostni grafični podobi, do kombinacije s tiskanimi mediji.

    Za naročilo zaposlitvenega oglasa na omenjenih mediji se lahko obrnete na nas in pomagali vam bomo pri organizaciji. 

    Pokličite nas ali nam pišite: 080 13 35 / podpora@mojedelo.com Seveda smo vam vedno na voljo tudi za objavo zaposlitvenega oglasa na največjem slovenskem zaposlitvenem portalu MojeDelo.com.

    Želimo vam uspešno iskanje kandidatov – doma in po svetu!




    POGLEJTE ŠE
    VEČ ČLANKOV
    HR kot srce organizacije
    V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
    Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
    Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
    Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
    Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
    Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
    Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
    Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
    Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
    Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
    Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
    Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
    Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
    Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
    Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
    Raznolike generacije na delovnem mestu
    V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »