Hibridno učenje
3. 04. 2023Hibridno ucenje
Hibridno učenje je sodobna učna praksa, pri kateri se kombinirata dva pristopa k poučevanju:
- tradicionalni – pri katerem je izvajalec aktivni prenašalec znanja, učenec pa pasivni prejemnik prenesenega,
- e-izobraževanje – pri katerem sta izvajalec in učenec prostorsko ločena.
Pri hibridni učni praksi gre za uporabo več kot le ene metode poučevanja, kjer se neposredni stik med učencem in izvajalcem učne enote dopolnjuje z različnimi interaktivnimi aktivnostmi.
Cilj kombiniranega učenja je pomagati učencem pri vsebinah, pri katerih potrebujejo pomoč in vložiti manj časa v razlago spoznanj, za kar učenci načeloma ne potrebujejo pomoči.
Hibridno učenje poteka tako, da uporabnik prejme vsa navodila preko spleta in ima s predavateljem občasno interakcijo v živo. Ključna značilnost hibridnega učenja je mešanica osebnega in spletnega poučevanja pri tem pa je pomembno, da vsaka vrsta dopolnjuje drugo.
Velika prednost spletnega izobraževanja je, da učencem omogoča učenje v svojem ritmu. Pri srečanjih v živo s predavateljem pa lahko dopolnijo svoje znanje in pridobijo vse odgovore na vprašanja, ki so se jim pojavila med online izobraževanjem.
Vključevanje tehnologije v učno okolje omogoča večjo variabilnost pri samem učenju, saj je vsebina dosegljiva kjer-koli in kadar-koli želimo. Prav tako sama raznolikost digitalnih vsebin daje učencem več možnosti za njihovo učenje.
Hibridno učenje je torej inovativen model izobraževanja, ki ponuja najboljše iz tradicionalnega in iz spletnega učenja.
Akademija MojeDelo.com v sodelovanju z Jezikovno Akademijo ponuja možnost hibridnega učenja jezikov. Znanje tujih jezikov je veščina, ki s časom pridobiva na vrednosti. Da bi uporabniki svoje jezikovne cilje dosegali na preprost in predvsem učinkovit način, smo v ponudbo vključili tudi hibriden način učenja tujih jezikov. Za več informacij o hibridnem načinu učenja jezikov in ponudbi se lahko obrnete na: akademija@mojedelo.com.
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
HR kot srce organizacije
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »