Hibridno učenje
3. 04. 2023Hibridno ucenje
Hibridno učenje je sodobna učna praksa, pri kateri se kombinirata dva pristopa k poučevanju:
- tradicionalni – pri katerem je izvajalec aktivni prenašalec znanja, učenec pa pasivni prejemnik prenesenega,
- e-izobraževanje – pri katerem sta izvajalec in učenec prostorsko ločena.
Pri hibridni učni praksi gre za uporabo več kot le ene metode poučevanja, kjer se neposredni stik med učencem in izvajalcem učne enote dopolnjuje z različnimi interaktivnimi aktivnostmi.
Cilj kombiniranega učenja je pomagati učencem pri vsebinah, pri katerih potrebujejo pomoč in vložiti manj časa v razlago spoznanj, za kar učenci načeloma ne potrebujejo pomoči.
Hibridno učenje poteka tako, da uporabnik prejme vsa navodila preko spleta in ima s predavateljem občasno interakcijo v živo. Ključna značilnost hibridnega učenja je mešanica osebnega in spletnega poučevanja pri tem pa je pomembno, da vsaka vrsta dopolnjuje drugo.
Velika prednost spletnega izobraževanja je, da učencem omogoča učenje v svojem ritmu. Pri srečanjih v živo s predavateljem pa lahko dopolnijo svoje znanje in pridobijo vse odgovore na vprašanja, ki so se jim pojavila med online izobraževanjem.
Vključevanje tehnologije v učno okolje omogoča večjo variabilnost pri samem učenju, saj je vsebina dosegljiva kjer-koli in kadar-koli želimo. Prav tako sama raznolikost digitalnih vsebin daje učencem več možnosti za njihovo učenje.
Hibridno učenje je torej inovativen model izobraževanja, ki ponuja najboljše iz tradicionalnega in iz spletnega učenja.
Akademija MojeDelo.com v sodelovanju z Jezikovno Akademijo ponuja možnost hibridnega učenja jezikov. Znanje tujih jezikov je veščina, ki s časom pridobiva na vrednosti. Da bi uporabniki svoje jezikovne cilje dosegali na preprost in predvsem učinkovit način, smo v ponudbo vključili tudi hibriden način učenja tujih jezikov. Za več informacij o hibridnem načinu učenja jezikov in ponudbi se lahko obrnete na: akademija@mojedelo.com.
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
Til Lajovic, direktor FirstClass, kadrovsko svetovanje d.o.o.
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Ključ do uspešnega zaposlovanja in zadrževanja talentov
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Psihološka varnost na delovnem mestu – ključ do inovativnosti in zavzetih zaposlenih
V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
Znamka delodajalca: zakaj je pomembna in kako jo graditi?
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Pretvorba različnih tipov dokumentov v e-učenje z novo funkcionalnostjo Akademije MojeDelo.com
Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
Postanite strokovnjak za znamčenje delodajalca - pridružite se Akademiji znamke delodajalca
Se soočate z izzivom, kako privabiti in zadržati najboljše talente? Želite postaviti trdne temelje ... več »
Se soočate z izzivom, kako privabiti in zadržati najboljše talente? Želite postaviti trdne temelje ... več »
Leto 2025: Kako bo prihodnost izobraževanja oblikovala vaše zaposlene?
Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
Anisa Faganelj, vodja kadrovske službe v Incom Leone d.o.o.
V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »
V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »