Evropski trg dela – in kaj ponuja
6. 08. 2012
Zaposlovanje v EU
Enotni evropski trg, ki je bil vzpostavljen leta 1992, pomeni enega od največjih dosežkov Evropske unije (EU). Zaradi njega sta prosti pretok blaga, kapitala in storitev ter prosto gibanje delavcev postala pravici, zajamčeni vsem državljanom EU-27, EGP in Švice. Državljani se lahko zaradi vzpostavitve odprtega evropskega trga dela prosto gibajo med državami ter živijo, delajo in študirajo v drugi državi.
Evropski trg dela se nenehno razvija in se bo v prihodnjih letih znašel pred številnimi izzivi. Nove tehnologije spreminjajo način dela zaposlenih. Podjetja, ki delujejo na širšem geografskem območju, dajejo večji poudarek večopravilnosti in timskemu delu, zaradi česar se povečuje potreba po visokokvalificiranih delavcih. Sedanja jasna usmeritev v nizkoogljično gospodarstvo bo zahtevala nova znanja in spretnosti. Vse pomembnejša bodo splošna znanja in spretnosti, kot so komuniciranje in analiza.
Aktivna populacija evropskih državljanov bo največje število dosegla leta 2012, kar napoveduje večje povpraševanje po znanjih in spretnosti ter večjo konkurenco za „prave“ delavce. Da bi delodajalci ostali konkurenčni, bodo potrebovali delovno silo z ustrezno usklajenimi znanji, spretnostmi in sposobnostmi.
Predvidoma bo leta 2020 v Evropi ustvarjenih sedem milijonov novih in 73 milijonov nadomestnih delovnih mest. V storitvenem sektorju bo tri četrtine vseh zaposlenih. Evropski trg dela se bo moral pripraviti na te velike spremembe.
Če si želite zagotoviti delovno silo, ki se bo sposobna spopadati z ovirami, boste morda morali pogledati prek državnih meja. Mobilnost je sredstvo za uskladitev znanj in spretnosti s potrebami hitro razvijajočega se trga dela.
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
HR kot srce organizacije
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »