Erika Kosmač, T - 2, d. o. o.
6. 09. 2023
Najtrši oreh kadrovanja je… bodo izzivi, ki se nam obetajo na trgu delovne sile.
Najbolj me veseli, ko pri svojem delu… lahko v polni meri izkoristim raznolikost, ki jo kadrovsko področje pokriva, saj mi to omogoča, da si širim obzorja in se nenehno soočam z novimi izzivi ter pridobivam dragocene izkušnje.
Prva beseda, ki mi pade na pamet, ko rečem kadrovanje je… nenehno učenje.
Na svojem področju bi se želel/a naučiti še… vse in še več. Predvsem pa, kako pomagati zaposlenim pri kariernem razvoju, da iz sebe izluščijo tisto najboljše.
Kadrovanje bo šlo v smer… skrbi za organizacijsko kulturo in opolnomočenju zaposlenih, da bodo svoje delo opravljali kar se da strokovno.
Literatura s področja kadrovanja, ki bi jo priporočil/a tudi drugim je… oz. niti ni literatura, temveč slediti trendom, ki se dogajajo na kadrovskem področju in udeležba na konferencah, ki ponujajo predstavitev dobrih praks znotraj drugih podjetij.
Najboljša poteza v kadrovanju, ki se je spomnim, je… biti iskren do zaposlenih, jim znati prisluhniti in biti na voljo, ko te potrebujejo.
Kadrovski trendi, ki me najbolj navdušujejo so… hibridnost dela in digitalizacija kadrovskih procesov.
Do zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih pripelje… ko so zaposleni slišani in ko je komunikacija v podjetju iskrena.
Najučinkovitejši način za reševanje konfliktov med zaposlenimi in njihovimi nadrejenimi je… posluh za obe plati in odprta komunikacija.
Pri selekcijskih razgovorih ni najpomembnejšega vprašanja… pomembno je kandidata spoznati in prepoznati njegove motivatorje.
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
Til Lajovic, direktor FirstClass, kadrovsko svetovanje d.o.o.
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Ključ do uspešnega zaposlovanja in zadrževanja talentov
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Psihološka varnost na delovnem mestu – ključ do inovativnosti in zavzetih zaposlenih
V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
Znamka delodajalca: zakaj je pomembna in kako jo graditi?
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Pretvorba različnih tipov dokumentov v e-učenje z novo funkcionalnostjo Akademije MojeDelo.com
Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
Postanite strokovnjak za znamčenje delodajalca - pridružite se Akademiji znamke delodajalca
Se soočate z izzivom, kako privabiti in zadržati najboljše talente? Želite postaviti trdne temelje ... več »
Se soočate z izzivom, kako privabiti in zadržati najboljše talente? Želite postaviti trdne temelje ... več »
Leto 2025: Kako bo prihodnost izobraževanja oblikovala vaše zaposlene?
Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
Anisa Faganelj, vodja kadrovske službe v Incom Leone d.o.o.
V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »
V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »