Brezplačno predavanje: Kaj se lahko naučimo od marketinških prevarantov in kako lahko na legalen način uporabimo njihove trike?
30. 07. 2012100 top tržnikov
Za uspeh v poslu potrebujemo sposobne sodelavce. Take, ki so opremljeni z znanjem in veščinami, ki podjetju prinašajo dobiček, zaslužek. V resnici svet poganja ena panoga, za katero je dobro, da ste usposobljeni – to je prodaja. Če imate dobre kadre na področju prodaje in marketinga, ste na pravi poti do uspeha.
Kako do pravih, sposobnih sodelavcev, ki vas bodo popeljali do najvišje stopničke? Z lahkoto, saj so že v vašem podjetju. Da, to so vaši zaposleni, na področju marketinga in prodaje. Manjka jim samo še nekaj ur izpopolnjevanj! Ker vam želimo pomagati, smo za vas pripravili nekaj posebnega. V okviru projekta 100 top tržnikov vas v sredo, 22.8.2012, ob 10. uri vabimo v Hotel in kongresni center MONS, da se udeležite brezplačnega predavanja 'Kaj se lahko naučimo od marketinških prevarantov in kako lahko na legalen način uporabimo njihove trike?!' Po predavanju bo sledila predstavitev programa 100 top tržnikov.
Vsebina predavanja
Na predavanju boste dobili odgovore na naslednja vprašanja:
- Kakšna je glavna razlika med prepričevanjem in manipulacijo?
- Katere psihološke sprožilce prevaranti najpogosteje uporabljajo?
- Primer 5 svetovno znanih prevar in kaj se lahko iz njih naučimo.
- Zakaj ljudje znova in znova padamo na iste trike?
- Kako prevaranti ustvarijo primerno okolje za svoje početje?
- Kako v nekaj sekundah prepoznati prevaro?
- Načrt za vaš nov »prevarantski« model prodaje
Predavanje je primerno za vse prodajalce. Za tiste, ki prodajajo B2B – podjetjem, kot tudi za tiste, ki prodajajo končnim potrošnikom. Na brezplačno predavanje se lahko prijavite preko spletne strani http://100toptrznikov.com/. Pohitite, rezerviranih imamo le 100 mest!
O programu 100 top tržnikov
Pripravili smo intenzivni izobraževalni program, v katerem bodo vaši sodelavci pod okriljem največjih strokovnjakov 3 mesece aktivno študirali in prakticirali različne prodajne metode. Skupaj z vašim zaposlenim se bomo ukvarjali s prodajo, vprašanji, težavami, idejami in priložnostmi vašega podjetja.
Iskali bomo najboljše rešitve do vašega večjega zaslužka. Da je izkoristek časa najboljši, vsa predavanja potekajo enkrat tedensko po 16. uri ali med vikendi (enkrat mesečno), tako da bodo vaši zaposleni lahko nemoteno opravljali svoje delo.
Končni rezultat? Skupaj z vašim sodelavcem bomo pripravili prodajno strategijo, s katero boste garantirano povečali svojo prodajo. Imeli boste tudi prodajno usposobljenega strokovnjaka, ki bo na svojem delovnem mestu še bolj samozavesten in vam bo prinašal večji dobiček.
Kaj o programu menijo tisti, ki so se ga že udeležili?
»Sem vodja nabave in nisem neposredno povezan s trženjem naših storitev, a kljub temu mi je znanje s programa 100 top tržnikov prišlo še kako prav. Vsak dan pogajam dobre cene, sodelujem z različnimi ljudmi, sestankujem in vodim zaposlene, sestavljam pogodbe, iščem nove alternative, potrjujem in se pogajam z dobavitelji in še marsikaj. Pri vseh teh delovnih nalogah vsakodnevno uporabljam znanje, ki sem ga dobil na tem programu. Vsekakor priporočam.« Aljoša Opresnik, vodja nabave, STRIP's d.o.o.»Delam v podjetju, ki izvaja neformalna izobraževanj, zato se dobro zavedam pomena učinkovite prodaje. Na 100TT sem pridobila vpogled v celotni prodajni proces, se učila iz izkušenj predavateljev in tudi od ostalih udeležencev ter prejela veliko praktičnih znanj s področja prodaje in trženja.« Ana Grapulin, organizator in tržnik izobraževanj Miba marketing d.o.o.»Po 4 letih izkušenj na področju prodaje na tujih trgih sem se odloči svoje znanje nadgraditi in poiskati nove pristope pridobivanja kupcev. Za 100 top tržnikov sem se odločil zaradi širokega spektra obravnavanih tem s poudarkom na najnovejših trendih in novih tehnologijah. Verjamem, da je 100 top tržnikov trenutno eno izmed najbolje zaokroženih in intenzivnih izobraževanj na področju prodaje.« Matjaž Brezigar, samostojni komercialist, Kozmetika Afrodita d.o.o.»Kot lastnica uspešnega podjetja imam precej znanja s področja marketinga, vendar sem se na programu vseeno naučila še veliko novih pristopov in novih načinov pridobivanja kupcev in različne načine komuniciranja z njimi. Predvsem pa sem se najbolj podkovala v pripravah gradiv za trženje, z izvirnimi načini iskanja potencialnih strank, itd. Poleg tega pa sem ravno na programu dobila idejo za nov posloven podvig in jo v nekaj mesecih uspešno razvila v novo nastalo podjetje s popolnoma drugačno dejavnostjo kot moje primarno podjetje.« Petra Prcač Dolinšek, direktorica, Biro 2000 d.o.o.»V poslovnem svetu se gibam že veliko let, čemur pričajo tudi moje izkušnje in dosežki s področja prodaje in marketinga. Želel sem spoznati še kakšno tujo poslovno izkušnjo in tako nadgraditi svoje. Programo 100 top tržnikov je dokazal, da se lahko nad prodajo navduši še tako že navdušenega prodajalca in na enostaven, zelo poljuden način zbliža razumevanje poslovnih funkcij v podjetju. Naložba v program 100 top tržnikov je bila prava odločitev.« Tomaž Cergolj, vodja prodaje in marketinga, Tajfun LIV, d.o.o.
Še več mnenj o programu 100 top tržnikov pa boste našli na spletni strani 100toptrznikov.com, kjer je tudi več informacij o projektu. Če želite, se lahko dogovorimo tudi za individualen sestanek. Pišite nam na 100top@mojedelo.com.
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
Til Lajovic, direktor FirstClass, kadrovsko svetovanje d.o.o.
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Ključ do uspešnega zaposlovanja in zadrževanja talentov
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Psihološka varnost na delovnem mestu – ključ do inovativnosti in zavzetih zaposlenih
V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
Znamka delodajalca: zakaj je pomembna in kako jo graditi?
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Pretvorba različnih tipov dokumentov v e-učenje z novo funkcionalnostjo Akademije MojeDelo.com
Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
Postanite strokovnjak za znamčenje delodajalca - pridružite se Akademiji znamke delodajalca
Se soočate z izzivom, kako privabiti in zadržati najboljše talente? Želite postaviti trdne temelje ... več »
Se soočate z izzivom, kako privabiti in zadržati najboljše talente? Želite postaviti trdne temelje ... več »
Leto 2025: Kako bo prihodnost izobraževanja oblikovala vaše zaposlene?
Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
Anisa Faganelj, vodja kadrovske službe v Incom Leone d.o.o.
V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »
V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »