Boste v letu 2013 dvignili svojo prodajo?
10. 01. 2013100 top tržnikov
Četrta generacija slušateljev programa 100 top tržnikov je decembra končala svoj študij. Štiri generacije so že pokazale, da je program pravi odgovor za tiste, ki želijo povečati prodajo in imeti bolj zveste kupce, še posebej v tem obdobju, ko so prodajni oddelki ključnega pomena za dobro poslovanje podjetja!
To nam potrjujejo zgodbe tržnikov, podjetnikov in tudi delodajalcev. Kaj slušatelji mislijo o študiju 100 top tržnikov?
»Na začetku je bila odločitev ali se udeležiti programa 100 top tržnikov težka, vendar sem že na prvem predavanju ugotovil, da mi ni žal za udeležbo. Znanja in veščine, ki jih prejmeš, ti omogočajo, da stvari v poslu začneš premikati samo še navzgor. Prodajna strategija, ki jo izdelaš v sklopu tega programa, pa je temelj vsakega začetka poslovne poti in zato program 100 top tržnikov priporočam vsakomur, ki si želi narediti premike v svojem poslovnem svetu.«Matej Košir, direktor podjetja RIMARKET d.o.o.
»Po 4 letih izkušenj na področju prodaje na tujih trgih sem se odloči svoje znanje nadgraditi in poiskati nove pristope pridobivanja kupcev. Za 100 top tržnikov sem se odločil zaradi širokega spektra obravnavanih tem s poudarkom na najnovejših trendih in novih tehnologijah. Verjamem, da je 100 top tržnikov trenutno eno izmed najbolje zaokroženih in intenzivnih izobraževanj na področju prodaje.«Matjaž Brezigar, samostojni komercialist, Kozmetika Afrodita d.o.o.
Bi se 5. generaciji, ki bo s študijem začela 27. marca naslednje leto, želeli pridružiti tudi vi ali vaši zaposleni? Predstavitev programa bo v sredo, 16. januarja, ob 16.00 v hotelu Mons v Ljubljani. Prijavi se na http://trening.mojedelo.com.
Pozor, program 100 top tržnikov je primeren za vas ali vaše sodelavce v prodajnem oddelku, če izpolnjujete/jo večino od naslednjih pogojev:
- želite vedeti in znati o prodaji več kot vedo drugi,
- verjamete, da boste z dodatnimi znanji in veščinami prodali in zaslužili več,
- veste, kako pomembni so kontakti v poslu, in se ne boste branili 100 novih prijateljev,
- veste, da vam bodo kontakti s 15 predavatelji prinesli veliko znanja in tudi kakšno konkretno partnerstvo,
- ste pripravljeni redno obiskovati predavanja (12 zaporednih sred in 3 vikendi, 5. generacija začne s študijem 27. marca 2013),
- ste pripravljeni pod mentorstvom predavateljev izdelati zaključno nalogo (prodajno strategijo), v kateri boste natančno opisali, kako boste v vašem podjetju povečali prodajo in dobiček.
Predstavitev programa bo v sredo, 16. januarja, ob 16.00 v hotelu Mons v Ljubljani. Prijavi se na http://trening.mojedelo.com.
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
Til Lajovic, direktor FirstClass, kadrovsko svetovanje d.o.o.
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Ključ do uspešnega zaposlovanja in zadrževanja talentov
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Psihološka varnost na delovnem mestu – ključ do inovativnosti in zavzetih zaposlenih
V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
Znamka delodajalca: zakaj je pomembna in kako jo graditi?
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Pretvorba različnih tipov dokumentov v e-učenje z novo funkcionalnostjo Akademije MojeDelo.com
Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
Postanite strokovnjak za znamčenje delodajalca - pridružite se Akademiji znamke delodajalca
Se soočate z izzivom, kako privabiti in zadržati najboljše talente? Želite postaviti trdne temelje ... več »
Se soočate z izzivom, kako privabiti in zadržati najboljše talente? Želite postaviti trdne temelje ... več »
Leto 2025: Kako bo prihodnost izobraževanja oblikovala vaše zaposlene?
Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
Anisa Faganelj, vodja kadrovske službe v Incom Leone d.o.o.
V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »
V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »