Postanite strokovnjak za znamčenje delodajalca - pridružite se Akademiji znamke delodajalca
4. 02. 2025
Kaj boste pridobili na akademiji?
Na Akademiji boste razvili celovit nabor kompetenc, ki so potrebne za sodobno upravljanje z znamko delodajalca:
🔹 Poglobljeno znanje s področja trženja in upravljanja blagovne znamke
Naučili se boste, kako graditi prepoznavno in privlačno identiteto delodajalca, ki bo odmevala med zaposlenimi in iskalci zaposlitve.
🔹 Komunikacijske veščine in učinkovito upravljanje deležnikov
Obvladali boste komunikacijo z vodstvom, zaposlenimi in zunanjimi partnerji ter usklajevali interese različnih deležnikov z dolgoročno strategijo podjetja.
🔹 Razumevanje analitike in uporaba podatkov v praksi
Seznanili se boste z analizo podatkov in ključnimi kazalniki uspešnosti (KPI-ji), ki bodo pomagali oblikovati in spremljati vaše strategije.
🔹 Praktična orodja in uporabni primeri
Vsak modul vključuje primere dobre prakse, naloge in krajše kvize, ki vam bodo omogočili takojšnje prenose pridobljenega znanja v prakso.
Zakaj se udeležiti Akademije?
1. Temeljito znanje za vse stopnje izkušenj
📌 Začetniki: Začnite pri osnovah in osvojite temeljno razumevanje znamke delodajalca, da boste samozavestno gradili svojo strategijo.
📌 Izkušeni kadrovniki: Nadgradite svoje znanje z naprednimi vsebinami, vpogledi v najnovejše trende in študije primerov, o katerih še niste slišali.
2. Usklajevanje teorije in prakse
Na akademiji združujemo sodobne pristope s konkretnimi primeri in aktualnimi gradivi. Praktične naloge in poglobljene analize vas bodo pripravile na izzive, s katerimi se srečujete v vsakodnevnem delu.
3. Celosten pristop k employer brandingu
📊 Naučili se boste oceniti trenutno stanje svoje znamke delodajalca.
🎯 Postavili boste strateške cilje in definirali ključne kazalnike uspeha (KPI-je).
✨ Oblikovali boste vrednost delodajalca (EVP) in vzpostavili prepoznavno identiteto, ki bo izstopala na trgu dela.
🤝 Zasnovali boste strategije za vključevanje, opolnomočenje in ambasadorstvo zaposlenih ter gradili zavzetost v podjetju.
Kako poteka Akademija?
Akademija je strukturirana kot devetstopenjsko potovanje, razdeljeno na 4 module, z dvema srečanjema v živo in zaključnim zagovorom vašega projekta. Začnemo že 15. aprila 2025.
Kakšen je cilj Akademije?
Na koncu izobraževanja boste:
✅ Razumeli, kako ustvariti organizacijo, ki privablja talente in jih tudi zadrži.
✅ Znali strateško načrtovati in izvajati aktivnosti znamčenja delodajalca.
✅ Postali ambasador svoje organizacije – vodja, strateg in gonilna sila sprememb.
S tem boste:
- Preoblikovali svojo organizacijo v privlačno delovno okolje.
- Gradili zavzetost zaposlenih in povečali njihovo pripadnost podjetju.
- Vzpostavili dolgoročne strategije za rast in razvoj vaše blagovne znamke delodajalca.
Pridružite se vodilnim na področju employer brandinga!
📅 Rezervirajte si svoje mesto zdaj in se pridružite skupini kadrovskih strokovnjakov, ki oblikujejo prihodnost zaposlovanja! Pričnemo 15. aprila 2025.
Več informacij in prijava na povezavi ali na hr.specialist@styria.com.
👉 Postanite strokovnjak za znamčenje delodajalca – začnite svojo pot z Akademijo še danes!
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
Til Lajovic, direktor FirstClass, kadrovsko svetovanje d.o.o.
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Sara Hernaus, kadrovska specialistka iz podjetja BSH Hišni aparati d.o.o.
V majskem kadrovskem intervjuju smo se družili s Saro Hernaus, kadrovsko specialistko iz podjetja B... več »
V majskem kadrovskem intervjuju smo se družili s Saro Hernaus, kadrovsko specialistko iz podjetja B... več »
Ključ do uspešnega zaposlovanja in zadrževanja talentov
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Znamka delodajalca: zakaj je pomembna in kako jo graditi?
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »