Strinjam se Želim izvedeti več Zavrnem

    Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti

    29. 04. 2025
    Image

    Tatjana Čoko, direktorica izobraževanj na SIQ, poudarja: »Uspešna podjetja vedo, da je smotrno vlagati v specializirana strokovna izobraževanja, ki zaposlenim omogočajo takojšen prenos znanja v prakso.« 

    Zakaj izbrati izobraževanje na SIQ? 

    Takoj uporabno znanje: vaši zaposleni že med usposabljanjem rešujejo konkretne izzive iz svojega delovnega okolja. 

    Popolna prilagodljivost: vsebine so usklajene s potrebami vaše industrije in podjetja. 

    Zagotavljanje uspeha: individualen pristop, mentorstvo in digitalna učna gradiva omogočajo dolgoročni učinek in takojšnjo uporabo pridobljenega znanja. 

    Mednarodno priznani certifikati: povečajte kredibilnost vaših zaposlenih in konkurenčnost podjetja z mednarodnimi certifikati IQNET, CIS in PECB. 

    Prehitevajte konkurenco z znanji, ki štejejo 

    Podjetja, ki želijo ostati vodilna na trgu, že danes razvijajo kompetence prihodnosti: digitalna pismenost, veščine vodenja ekip na daljavo, trajnostno poslovanje in učinkovita komunikacija. SIQ vam nudi vrhunske programe, s katerimi bodo vaši zaposleni ne le pripravljeni na spremembe, temveč jih bodo tudi aktivno soustvarjali. 

    Naj vaše naslednje izobraževanje ne bo le strošek, temveč donosna investicija. Vas zanima, kako lahko tudi v vašem podjetju razvijete ključne kompetence prihodnosti? Preberite celoten intervju s Tatjano Čoko, direktorico izobraževanja na SIQ, in spoznajte, kako njihovi programi ustvarjajo dolgoročen učinek. 

    Preverite tudi program izobraževanj SIQ na Akademiji MojeDelo.com in poiščite tista, ki najbolj ustrezajo vašim potrebam. 

    Želite prilagojeno ponudbo za vaše podjetje? Pišite nam na akademija@mojedelo.com – z veseljem vam pripravimo rešitev po meri. 




    POGLEJTE ŠE
    VEČ ČLANKOV
    HR kot srce organizacije
    V številnih organizacijah se kadrovske službe še vedno soočajo s predsodki in poenostavljenim razum... več »
    Programiranje za vse: trend, ki ga ne gre več ignorirati
    Še ne tako dolgo nazaj je bilo programiranje skoraj izključno v domeni "geekov" – danes pa je ena n... več »
    Maja Avguštin, vodja tečajev pri Smartninja
    Programiranje že dolgo ni več rezervirano zgolj za IT strokovnjake – postalo je ena ključnih veščin... več »
    Damijan Dolinar, coach in svetovalec, Erquik
    Damijan Dolinar je manager, ki je deloval v bančništvu 21 let, od tega skupaj 12 let v upravah treh... več »
    Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
    Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
    Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
    Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
    Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
    Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
    Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
    Raznolike generacije na delovnem mestu
    V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
    Til Lajovic, direktor FirstClass, kadrovsko svetovanje d.o.o.
    Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »