Druge omejitve in pravila dodatnih oglasnih možnosti na zaposlitvenem sejmu MOJE DELO 2012
7. 06. 2012Zaposlitveni sejem
Omejitve, pravila in pogoji oglaševanja za posamezno dodatno oglasno možnost so navedeni spodaj. Prosimo, da se jih iz korektnosti do drugih naročnikov, sodelujočih na sejmu in obiskovalcev sejma držite. Vsako koriščenje dodatnih oglasnih površin brez vednosti organizatorja bo nemudoma odstranjeno na stroške naročnika. Za vse dodatne informacije in pojasnila smo vam pred sejmom na razpolago na 080 1335, med sejmom pa na info točki v avli pred dvorano.
OGLAŠEVANJE V SEJEMSKIH PRILOGAH
• Za grafično oblikovanje oglasa poskrbi naročnik po navodilih organizatorja.
• Cena vključuje objavo v prilogah vseh izbranih dnevnih časopisov, omejitev objave po regijah ali časopisu ni možna.
• Oglasi naj bodo pripravljeni v merah: oglas 2/1 v merah 410 x 275 mm; oglas 1/1 v merah 205 x 275 mm; oglas 1/2 v merah 205 x 130 mm; z dodatkom za porezavo 5mm.
• Oglasi naj bodo oddani v formatu eps, pdf, jpg ali tif, v resoluciji vsaj 300 dpi in v krivuljah.
• Zadnji dan za oddajo image oglasa za objavo v sejemskih prilogah je 20. 10. 2012, po tem datumu uvrstitev oglasa v priloge ni več možna.
OGLAŠEVANJE V SEJEMSKEM VODNIKU
• Naročnik, ki se odloči za objavo barvnega image oglasa, pošlje organizatorju pripravljene oglase (1/1 v merah 165 x 235 mm; živi rob priročnika; z dodatkom za porezavo 5mm). Oglasi morajo biti pripravljeni v formatu eps, pdf, jpg ali tif, v resoluciji vsaj 300 dpi in v krivuljah.
• Naročnik, ki se odloči za predstavitev podjetja, prejme obrazec za vpis podatkov o podjetju. Iz oddanih podatkov organizator oblikuje predstavitev po vnaprej pripravljeni predlogi in jo pred tiskom pošlje naročniku v pregled in potrditev. V primeru, da do roka, opredeljenega ob pošiljanju oblikovane predstavitve, naročnik ne pošlje popravkov, smatra organizator predstavitev kot potrjeno in jo pošlje v tisk.
• Naročnik organizatorju posreduje tudi logotip podjetja, primeren za tisk (eps, pdf, jpg ali tif, resolucija vsaj 300 dpi in v krivuljah).
• Zadnji dan za oddajo image oglasa ali predstavitve podjetja za vpis v sejemskem vodniku je 5. 11. 2012, po tem datumu vključitev vsebine ni več možna.
JUMBO PLAKAT NA PLOŠČADI
• V ceno je vključen dvodnevni najem oglasnega mesta na ploščadi pred dvorano Kupola (enodnevni najem ni možen).
• Pozicija oglasnega mesta (možnih 7 pozicij) bo dogovorjena med organizatorjem in naročnikom.
• Oglasni prostor mora biti potrjen najkasneje do 10. 11. 2012.
• Za tisk in lepljenje jumbo plakata poskrbi naročnikov izvajalec v torek, 20. 11. 2012 najkasneje do 19.00.
TRANSPARENTI (NAD VHODOM, NA BALKONU, NA STENAH )
• Cena velja za en transparent za čas sejma na dogovorjeni lokaciji.
• Za oblikovanje in tisk transparentov poskrbi naročnik. Transparenti morajo imeti obročke (rinke) za obešanje.
• Za obešanje transparentov na z naročnikom dogovorjene lokacije poskrbi organizator.
• Potrditev lokacij za transparente je možna do 5. 11., transparente pa je potrebno dostaviti organizatorju najkasneje v četrtek, 15. 11. 2012.
PLAKATI (NA STOPNIŠČU, PRED OZ. V PREDAVALNICI)
• Cena velja za en plakat za čas sejma na dogovorjeni lokaciji.
• Za oblikovanje in tisk plakatov poskrbi naročnik.
• Plakate na z naročnikom dogovorjena mesta prilepi organizator v skladu s pravili sejmišča. Vsako dodatno lepljenje, ki ga organizator ni odobril, ni dovoljeno in bo nemudoma odstranjeno na stroške naročnika.
• Potrditev plakatiranja je možna do 15. 11., plakate pa je potrebno dostaviti organizatorju najkasneje v petek, 16. 11. 2012.
SAMOSTOJEČI PLAKAT (V DVORANI, PRED PREDAVALNICO)
• Cena velja za en samostoječi plakat za čas sejma na dogovorjeni lokaciji.
• Za oblikovanje, tisk in namestitev v lastna stojala poskrbi naročnik.
• Samostoječe plakate na z naročnikom dogovorjena mesta postavi organizator v skladu s pravili sejmišča. Vsako dodatno nameščanje plakatov, ki ga organizator ni odobril, ni dovoljeno in bo nemudoma odstranjeno.
• Potrditev pozicij samostoječih plakatov je možna do 15. 11., plakate pa je potrebno dostaviti organizatorju na sejmišče v torek, 20. 11. 2012 do 17.00.
SVETLEČI STEBER, PILON
• V ceno je vključen dvodnevni najem enega svetlečega stebra (enodnevni najem ni možen).
• Za grafiko in folijo poskrbi naročnik, montažo bo opravil organizator.
• Lokacijo lahko izbere naročnik v okviru možnosti (električnih priključkov v avli).
• Potrditev najema svetlečega stebra je možna do 10. 11., folijo pa je potrebno dostaviti organizatorju najkasneje v četrtek, 15. 11. 2012.
TALNE NALEPKE V DVORANI
• Za tisk talnih nalepk poskrbi naročnik. Talne nalepke morajo biti prevlečene s plastjo proti drsenju.
• Talne nalepke se lahko prilepi le v dvorani na hojnico sejma, ki je obložena s tepihom (lepljenje znotraj tujih razstavnih prostorov ni dovoljenjo) in v dogovorjeni količini.
• Prav tako ni dovoljeno lepljenje talnih nalepk na marmorno, kamnito površino ali na ploščice. Nalepka, ki ne bo nalepljena v skladu z navodili, bo odstranjena na stroške naročnika.
• Minimalno naročilo je 20 talnih nalepk, vsaka v velikosti do 20x30 cm.
• Potrditev talnega oglaševanja je možna do 10. 11., nalepke pa je potrebno dostaviti organizatorju na sejmišče v torek, 20. 11. 2012 do 17.00.
VLAGANJE V DARILNE VREČKE
• Možno je vlaganje tiskanega gradiva v velikosti do formata A4 (210x297mm) in teže do 80g. Vsako drugačno gradivo mora biti predhodno odobreno s strani organizatorja.
• V ceno vlaganja je vključujeno vlaganje 1 kosa gradiva v vsako vrečko. V primeru, da želi naročnik v okviru te cene vložiti več gradiv, mora biti to že združeno v 1 kos in hkrati ustrezati zgornjemu pogoju glede velikosti in teže. Vsako odstopanje mora biti odobreno s strani organizatorja.
• V primeru, da naročnik ni prepričan, ali njegovo gradivo ustreza normativom, lahko vzorčni izvod gradiva, kot bi ga vlagali v darilne vrečke, do 15. 10. pošlje organizatorju, da lahko ta preveri njegovo ustreznost za vlaganje v vrečke.
• Potrditev vlaganja v darilne vrečke je možna do 20. 10., gradiva pa je potrebno dostaviti organizatorju najkasneje v četrtek, 15. 11. 2012.
DELJENJE LETAKOV
• Promocijsko gradivo naročnika lahko hkrati delita največ 2 osebi, ki ju zagotovi naročnik.
• Vsi, ki delijo promocijske letake za naročnika, se morajo pred začetkom deljenja oglasiti na info točki, kjer prejmejo priponke, ki jim omogočajo deljenje materiala na sejmišču.
• Deljenje promocijskih letakov znotraj posameznih razstavnih prostorov (po stojnicah drugih razstavljalcev) je prepovedano. Vsako kršenje bo sankcionirano s strani organizatorja.
• Deljenje promocijskih letakov mora biti neagresivno. V primeru, da organizator prireditve prejme več pritožb obiskovalcev glede vsiljevanja letakov ali motenja njihovega obiska sejma, bomo naročnika premestili na ploščad ali mu prepovedali nadaljevanje deljenja.
• Vse sodelujoče opozarjamo, da se vzdržijo kakršnega koli hrupa, ki bi utegnil motiti druge razstavljalce ali obiskovalce.
• Na prireditvi je prepovedano vsakršno deljenje drobljive hrane in hrane z močnim vonjem npr.: kokice, čips, smoki, arašidi, pečeno meso...
• V prireditvenih prostorih kajenje ni dovoljeno. Naročnik oz. njegovo osebje je dolžan skrbeti za čistočo znotraj prireditvenega prostora in smeti odlagati v pripravljene koše.
• Potrditev deljenja letakov na sejmu je možna do 15. 11. 2012.
Za vse dodatne informacije in pojasnila glede omejitev in pravil se lahko obrnete na Nastjo Slak (01 51 35 705 ali nastja.slak@mojedelo.com).
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
Stabilnost kot prednost: je Certifikat trajne odličnosti dodana vrednost tudi za vaše podjetje?
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Vse več podjetij se zaveda, kako pomembno je, da svojo privlačnost kot delodajalec jasno in verodos... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov - nevidna kriza v organizacijah
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Tiho odhajanje HR strokovnjakov je v zadnjih letih postalo vse bolj razširjen pojav, vendar pogosto... več »
Investirajte v izobraževanja, ki ustvarjajo dodano vrednost – vlagajte v kompetence prihodnosti
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Ali veste, koliko vas v resnici stanejo izobraževanja, ki zaposlenim ne prinašajo konkretnih rezult... več »
Tatjana Čoko, direktorica področja SIQ Izobraževanje
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako izobraževanja SIQ prispevajo k razvoju kompetenc prihodnosti? Z naraščajočo kompleksnostjo del... več »
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
Til Lajovic, direktor FirstClass, kadrovsko svetovanje d.o.o.
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Sara Hernaus, kadrovska specialistka iz podjetja BSH Hišni aparati d.o.o.
V majskem kadrovskem intervjuju smo se družili s Saro Hernaus, kadrovsko specialistko iz podjetja B... več »
V majskem kadrovskem intervjuju smo se družili s Saro Hernaus, kadrovsko specialistko iz podjetja B... več »
Ključ do uspešnega zaposlovanja in zadrževanja talentov
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Znamka delodajalca: zakaj je pomembna in kako jo graditi?
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »