Na posvetu MojeZdravoDelo ponovno o promociji zdravja na delovnem mestu
14. 04. 2014Posvet MojeZdravoDelo
V četrtek, 11. aprila 2014, se je na posvetu MojeZdravoDelo z naslovom »Zdravje zaposlenih – čigava odgovornost?« zbralo več kot 70 slovenskih kadrovskih strokovnjakov, ki so poslušali strokovno podkovana predavanja strokovnjakov za zdravje in motivacijo, ter v zaključnih delavnicah iskali konkretne in takoj uporabne rešitve za promocijo zdravja v svojih podjetjih.
Na prvem posvetu, ki se je odvil novembra 2013, so udeleženci razvili idejo o zdravih avtomatih, zato smo šli kar takoj od besed k dejanjem ter s predstavnikoma Automatic Servisa in Pomarančomata debatirali o potencialu razvoja takšnega avtomata. Marjan Hrušovar, dr.med., je povedal nekaj konkretnih primerov dobrih praks v podjetjih, Jose Antonio Morales pa je s svojim predavanjem poskušal navdušiti udeležence, da bodo uvedli spremembe v svojih podjetjih in vzpodbudili zaposlene k sodelovanju pri aktivnostih. V drugem delu posveta pa so v aktivno vlogo stopili udeleženci in v skupinah iskali nove ideje za aktivnosti promocije zdravja v slovenskih podjetjih.
Dogodek je naletel na številne pozitivne odzive med udeleženci, tako zaradi njihove aktivne vpletenosti in takoj uporabnih izkušenj, ki jih lahko implementirajo v svoja podjetja, kot tudi zaradi ponovnega srečanja s svojimi kolegi.
Za dodatne informacije nam pišite na pr@mojedelo.com ali pokličite 01 51 35 705.
POGLEJTE ŠE
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
Se soočate z izzivom, kako privabiti in zadržati najboljše talente? Želite postaviti trdne temelje ... več »
Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »