Postanite strokovnjak za znamčenje delodajalca - pridružite se Akademiji znamke delodajalca
4. 02. 2025
Kaj boste pridobili na akademiji?
Na Akademiji boste razvili celovit nabor kompetenc, ki so potrebne za sodobno upravljanje z znamko delodajalca:
🔹 Poglobljeno znanje s področja trženja in upravljanja blagovne znamke
Naučili se boste, kako graditi prepoznavno in privlačno identiteto delodajalca, ki bo odmevala med zaposlenimi in iskalci zaposlitve.
🔹 Komunikacijske veščine in učinkovito upravljanje deležnikov
Obvladali boste komunikacijo z vodstvom, zaposlenimi in zunanjimi partnerji ter usklajevali interese različnih deležnikov z dolgoročno strategijo podjetja.
🔹 Razumevanje analitike in uporaba podatkov v praksi
Seznanili se boste z analizo podatkov in ključnimi kazalniki uspešnosti (KPI-ji), ki bodo pomagali oblikovati in spremljati vaše strategije.
🔹 Praktična orodja in uporabni primeri
Vsak modul vključuje primere dobre prakse, naloge in krajše kvize, ki vam bodo omogočili takojšnje prenose pridobljenega znanja v prakso.
Zakaj se udeležiti Akademije?
1. Temeljito znanje za vse stopnje izkušenj
📌 Začetniki: Začnite pri osnovah in osvojite temeljno razumevanje znamke delodajalca, da boste samozavestno gradili svojo strategijo.
📌 Izkušeni kadrovniki: Nadgradite svoje znanje z naprednimi vsebinami, vpogledi v najnovejše trende in študije primerov, o katerih še niste slišali.
2. Usklajevanje teorije in prakse
Na akademiji združujemo sodobne pristope s konkretnimi primeri in aktualnimi gradivi. Praktične naloge in poglobljene analize vas bodo pripravile na izzive, s katerimi se srečujete v vsakodnevnem delu.
3. Celosten pristop k employer brandingu
📊 Naučili se boste oceniti trenutno stanje svoje znamke delodajalca.
🎯 Postavili boste strateške cilje in definirali ključne kazalnike uspeha (KPI-je).
✨ Oblikovali boste vrednost delodajalca (EVP) in vzpostavili prepoznavno identiteto, ki bo izstopala na trgu dela.
🤝 Zasnovali boste strategije za vključevanje, opolnomočenje in ambasadorstvo zaposlenih ter gradili zavzetost v podjetju.
Kako poteka Akademija?
Akademija je strukturirana kot devetstopenjsko potovanje, razdeljeno na 4 module, z dvema srečanjema v živo in zaključnim zagovorom vašega projekta. Začnemo že 15. aprila 2025.
Kakšen je cilj Akademije?
Na koncu izobraževanja boste:
✅ Razumeli, kako ustvariti organizacijo, ki privablja talente in jih tudi zadrži.
✅ Znali strateško načrtovati in izvajati aktivnosti znamčenja delodajalca.
✅ Postali ambasador svoje organizacije – vodja, strateg in gonilna sila sprememb.
S tem boste:
- Preoblikovali svojo organizacijo v privlačno delovno okolje.
- Gradili zavzetost zaposlenih in povečali njihovo pripadnost podjetju.
- Vzpostavili dolgoročne strategije za rast in razvoj vaše blagovne znamke delodajalca.
Pridružite se vodilnim na področju employer brandinga!
📅 Rezervirajte si svoje mesto zdaj in se pridružite skupini kadrovskih strokovnjakov, ki oblikujejo prihodnost zaposlovanja! Pričnemo 15. aprila 2025.
Več informacij in prijava na povezavi ali na hr.specialist@styria.com.
👉 Postanite strokovnjak za znamčenje delodajalca – začnite svojo pot z Akademijo še danes!
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
Til Lajovic, direktor FirstClass, kadrovsko svetovanje d.o.o.
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Ključ do uspešnega zaposlovanja in zadrževanja talentov
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Psihološka varnost na delovnem mestu – ključ do inovativnosti in zavzetih zaposlenih
V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
Znamka delodajalca: zakaj je pomembna in kako jo graditi?
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Pretvorba različnih tipov dokumentov v e-učenje z novo funkcionalnostjo Akademije MojeDelo.com
Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
Leto 2025: Kako bo prihodnost izobraževanja oblikovala vaše zaposlene?
Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
Anisa Faganelj, vodja kadrovske službe v Incom Leone d.o.o.
V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »
V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »
Prenova pregledov uspešnosti - 5 ključnih skrivnosti in kako jih popraviti
Pregledi uspešnosti so tradicionalni del upravljanja s talenti, vendar so mnogi zaposleni in vodje ... več »
Pregledi uspešnosti so tradicionalni del upravljanja s talenti, vendar so mnogi zaposleni in vodje ... več »