Strinjam se Želim izvedeti več Zavrnem

    Gospodarski kazalci presegajo pričakovanja, manj brezposelnih

    16. 04. 2014

    Po padcih v zadnjih dveh letih se je slovenski bruto družbeni proizvod (BDP) v zadnjem četrtletju leta 2013 prvič povečal v primerjavi z istim četrtletjem prejšnjega leta – za 2,1 odstotka. Po prvi oceni Statističnega urada Republike Slovenije se je lani znižal za 1,1 odstotka (kar je pol manj od napovedi) predvsem na račun bruto investicij v osnovna sredstva in investicij v zgradbe in objekte. Kljub temu na Statističnem uradu poudarjajo, da je zdaj še prezgodaj govoriti o koncu recesije.

    Zaposlitveni portal MojeDelo.com

    V primerjavi z začetkom lanskega leta se je iz 20 na 55% povečalo število objavljenih prostih delovnih mest, pregled strukture iskalcev zaposlitve na zaposlitvenem portalu MojeDelo.com (februar 2014) pa je pokazala, da največ kandidatov išče delo v administraciji (11.75%), trgovini (8.92%) in komericali (7.91%), sledijo pa proizvodnja (7.91%), gostinstvo (5.52%) in ostale panoge.

    Naj navedemo še zanimiv podatek o največjem številu prijav na en zaposlitveni oglas v tem letu. Na objavljeno prosto delovno mesto je delodajalec prejel kar 1410 prijav.

    Zavod RS za Zaposlovanje

    Tudi Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje je meseca marca objavil spodbudne številke za brezposelne osebe in delodajalce. Registriranih brezposelnih oseb je bilo namreč 126.730, kar je 2,3% manj kot mesec prej. Zmanjšalo se je število brezposelnih zaradi stečajev, manj je presežnih delavcev, predvsem pa je spodbudno, da se je zaposlilo oziroma samozaposlilo 8.500 oseb, kar je skoraj 38 % več kot marca lani. Največje težave pri iskanju zaposlitve imajo še vedno ženske in dolgotrajno brezposelni, sledijo pa jim iskalci stari 50 let ali več ter mladi do 29 let, za katere je Vlada RS sprejela izvedbeni načrt Jamstvo za mlade s 36 ukrepi za lažji prehod iz izobraževanja v zaposlitev.

    V letošnjih prvih treh mesecih se je na Zavodu za zaposlovanje na novo prijavilo 30.160 brezposelnih oseb, kar je 2,4% manj kot lani v istem času.

    Eurobarometer

    Evropska komisija je objavila raziskavo Eurobarometer o delu na črno v državah članicah Evropske unije, ki razkriva, da je vsak deseti Evropejec (11 %) v preteklem letu kupil blago ali plačal storitve, povezane z delom na črno, 4 % pa jih priznava, da so prejeli neprijavljeno plačilo za svoje delo. Tako se je v Sloveniji ponudba dela na črno nekoliko povečala, izjemno pa se je povečalo povpraševanje po delu na črno.




    POGLEJTE ŠE
    VEČ ČLANKOV
    Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
    Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
    Raznolike generacije na delovnem mestu
    V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
    Til Lajovic, direktor FirstClass, kadrovsko svetovanje d.o.o.
    Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
    Ključ do uspešnega zaposlovanja in zadrževanja talentov
    Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
    Psihološka varnost na delovnem mestu – ključ do inovativnosti in zavzetih zaposlenih
    V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
    Znamka delodajalca: zakaj je pomembna in kako jo graditi?
    Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
    Pretvorba različnih tipov dokumentov v e-učenje z novo funkcionalnostjo Akademije MojeDelo.com
    Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
    Postanite strokovnjak za znamčenje delodajalca - pridružite se Akademiji znamke delodajalca
    Se soočate z izzivom, kako privabiti in zadržati najboljše talente? Želite postaviti trdne temelje ... več »
    Leto 2025: Kako bo prihodnost izobraževanja oblikovala vaše zaposlene?
    Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
    Anisa Faganelj, vodja kadrovske službe v Incom Leone d.o.o.
    V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »