E-intervju: kako ga pripraviti, da bo zares učinkovit?

Za razvoj novega orodja smo se odločili iz preprostega razloga. Brezposelnost je vse višja, tudi zaposleni vse pogosteje pogledujejo po bolj zanesljivih zaposlitvah. Na drugi strani pa povpraševanje ne dosega ponudbe. V praksi to pomeni, da se mora kadrovik prebiti čez večje število prijav med katerimi je tudi nekaj popolnoma neustreznih.

In kako orodje deluje? Enostavno. Preden je prijava na prosto delovno mesto uspešna, mora kandidat opraviti zaposlitveni e-intervju. Kadrovik sestavi vprašanja in odgovore. Posamezne odgovore ovrednoti s odstotki in sistem avtomatsko izračuna, kakšen rezultat je posamezni kandidat dosegel. S klikom nato razporedite kandidate po uspešnosti, tako da lahko začnete s pregledovanjem prijav pri najbolj ustreznih. 

Po nekajmesečni uporabi e-intervjuja je postalo jasno, da je to orodje nepogrešljivo in vrača izjemne rezultate, če ga le pravilno uporabite. Če hočete iz orodja izvleči maksimum, potem sledite našim priporočilom, ki so nastala na podlagi nekajmesečne uporabe e-intervjuja v praksi.

MojeZdravoDelo je projekt, ki vam lahko pomaga pri zniževanju stroškov bolniških odsotnosti in nezdravih delovnih mest. Pripravljen je tako, da podjetjem še dodatno pomaga pri njihovih prizadevanjih za zdravje in dobro počutje zaposlenih.

Komu je namenjeno MojeZdravoDelo?

Vsem podjetjem, ki si želijo bolj zdrave in zadovoljne zaposlene oz. želijo imeti zdrava delovna mesta: 

• Želijo znižati stroške bolniških odsotnosti, stresa in izgorelosti med zaposlenimi

• Želijo izboljšati delovno klimo in odnose med zaposlenimi

• Želijo bolj odgovorno vodenje in angažma neposrednih vodij

• Želijo povezati svoje aktivnosti promocije zdravja v enoten in učinkovit koncept

• Želijo zagotoviti, da bodo njihove aktivnosti v skladu s prenovljeno zakonodajo. 

MojeZdravoDelo ni konkurenca obstoječim ponudnikom ali aktivnostim, ki jih podjetje že izvaja. Je dopolnitev vsem prizadevanjem podjetja za večje zdravje. Pomaga pri povezavi vseh aktivnosti v enoten koncept in izboljša učinkovitost promocije zdravja v podjetju.

Za več informacij se obrnite na svetovalca, ki vam bo z veseljem predstavil vse podrobnosti in možnosti za vaš prihranek. Pokličite na brezplačno številko 080 13 35 ali nam pišite na podpora@mojedelo.com.

Verjetno ste tudi pri vas postavili precej visoke prodajne plane za letošnje leto. Je že na polovici leta jasno, da jih boste le s težavo dosegli? Za vas imamo rešitev. 

Vaše prodajno osebje ima izjemen prodajni potencial. Če hočete iz njih izvabiti najboljše, jih morate ustrezno usposobiti. Trening 100 top tržnikov je namenjen prav temu – izoblikovanju vrhunskega prodajnega osebja.

Trening je organiziran tako, da se vaši tržniki skozi pripravo prodajne strategije 3 mesece ukvarjajo s tem, kako bi vaše podjetje bolje prodajalo. Ves čas imajo na voljo izkušene mentorje, ki pomagajo in usmerjajo pri iskanju novih načinov prodaje. Vsa predavanja potekajo ob sredah po 16:00 uri ali med vikendi (enkrat mesečno), tako da bodo lahko nemoteno opravljali svoje delo.

Obiščite brezplačno predstavitev programa 100 top tržnikov, spoznajte organizatorje in ugotovite, zakaj se vam vaše prodajno osebje splača vpisati v 5. generacijo najučinkovitejšega treninga prodaje pri nas.