Delo na daljavo: Pomembni sta udobnost in fleksibilnost
19. 08. 2013Delo od doma
Raziskava, ki jo je izvedel SonicWALL, svetovni ponudnik internetne varnostne zaščite, in je zajela 941 delavcev na daljavo po svetu, je odkrila, da je tri četrtine anketiranih prepričanih, da jim delo na daljavo omogoča večjo produktivnost, in šest desetin, da se s tem strinjajo tudi njihovi nadrejeni.
Delavci na daljavo prilagajo svoje delo svojim osebnim navadam, pomembno jim je udobje. 39% odstotkov anketirancev obeh spolov dela oblečenih v navadni trenirki, 12% moških in 7% žensk pa občasno celo brez kakršne koli obleke. 38% žensk in 18% moških si jemlje občasne odmore med delom, da opravijo gospodinjske naloge.
Delo na daljavo omogoča tudi večje možnosti obedovanja izven običajnih terminov (35%), poslušanja glasbe (45%) in gledanja televizije (28%). 21% jih priznava, da občasno med delom tudi zadremajo.
Žal se ta sproščenost negativno pozna pri higienskih navadah. Manj kot polovica žensk, zajetih v raziskavi, 44%, je povedala, da se pred delom vsak dan umije, medtem ko se dnevno brije le tretjina moških in umiva 30%. Še bolj zaskrbljujoča je nizka skrb za zaščito njihovih podatkov pred hekerskimi vdori. 88% anketirancev drži svoja gesla in datoteke na lahko dosegljivih lokacijah in le 12% jih svoje delo kriptira.
Preberite tudi: Delo od doma je najbolj prožna oblika zaposlitve
POGLEJTE ŠE
VEČ ČLANKOV
Kako v praksi preizkusiti funkcionalnost Pretvori iz dokumenta?
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Funkcionalnost omogoča pretvorbo različnih vrst dokumentov v strukturirana izobraževanja. To podjet... več »
Raznolike generacije na delovnem mestu
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
V sodobnih delovnih okoljih se vse pogosteje srečujemo z izzivom generacijske raznolikosti. Organiz... več »
Til Lajovic, direktor FirstClass, kadrovsko svetovanje d.o.o.
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Tokrat je svoj pogled z nami delil Til Lajovic, direktor podjetja FirstClass, ki deluje na področju... več »
Ključ do uspešnega zaposlovanja in zadrževanja talentov
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Ta mesec posebej izpostavljamo izobraževanja in program Akademije znamke delodajalca, ki vam bodo p... več »
Psihološka varnost na delovnem mestu – ključ do inovativnosti in zavzetih zaposlenih
V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
V sodobnem svetu, kjer se trg dela hitro spreminja, digitalizacija narekuje tempo in generacije zap... več »
Znamka delodajalca: zakaj je pomembna in kako jo graditi?
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Vse več podjetij se zaveda, da uspeh ni odvisen le od izdelkov ali storitev, temveč predvsem od lju... več »
Pretvorba različnih tipov dokumentov v e-učenje z novo funkcionalnostjo Akademije MojeDelo.com
Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
Z razvojem naprednih funkcionalnosti na področju umetne inteligence in avtomatizacije v Akademiji M... več »
Postanite strokovnjak za znamčenje delodajalca - pridružite se Akademiji znamke delodajalca
Se soočate z izzivom, kako privabiti in zadržati najboljše talente? Želite postaviti trdne temelje ... več »
Se soočate z izzivom, kako privabiti in zadržati najboljše talente? Želite postaviti trdne temelje ... več »
Leto 2025: Kako bo prihodnost izobraževanja oblikovala vaše zaposlene?
Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
Predstavljajte si svet, kjer zaposleni ne iščejo izgovorov za odlašanje z izobraževanjem, ampak se ... več »
Anisa Faganelj, vodja kadrovske službe v Incom Leone d.o.o.
V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »
V prvem letošnjem kadrovskem intervjuju smo se pogovarjali z Aniso Faganelj, vodjo kadrovske službe... več »